Senior Backend -

MotorK está cambiando la forma en la que los concesionarios y los fabricantes venden coches. Han desarrollado unas potentes y sencillas herramientas y servicios cloud para ofrecer la mejor experiencia digital al cliente.
Buscan ingenieras/os de software que les ayuden a llevar sus soluciones al siguiente nivel. ¿Quieres saber más?
Para darte un poco de contexto, es una empresa que nació en Milán en 2010 creando software para que fabricantes y concesionarios de automóviles mejoraran la experiencia online de sus clientes. Se han expandido internacionalmente, mediante filiales y adquisiciones en varios países. El año pasado (noviembre 2021) salieron a bolsa Euronext.
Se definen como una compañía Data-Driven, así que aquí tienes algunos números relacionados con las soluciones que han desarrollado:
WebSpark es una plataforma web "lista para usar", construida con PHP y Laravel, usando Wordpress, que permite a sus clientes maximizar la adquisición de tráfico y la generación de leads. +1.300 websLeadSpark es su CRM, construido con PHP y Symfony, optimizado para gestionar el ciclo completo de vida de los leads. Lo usan más de 700 clientes y tiene más de 5.500 usuarios activos al mesStockSpark es una herramienta para gestionar el inventario, construida con Java y Symfony, que permite lanzar campañas personalizadas en un clic. Se publican 859.286 coches cada díaEstán buscando ingenieros de back para las tres plataformas. Según tus preferencias, tu background y las necesidades del equipo, participarás en el desarrollo y en la mejora continua de la plataforma en la que mejor encajes, gracias a tus conocimientos de best practices de ingeniería de software y tu experiencia entregando software de calidad.
Les ayudarás a subir de nivel, mejorando en cuestiones como Testing, principios SOLID, clean code, PR etiquette, Event Driven Architecture… Trabajarás en equipo, compartiendo tus conocimientos y experiencia, en la misma medida que aprendes de la del resto del equipo. Encontraréis la solución adecuada para cada reto, mientras buscáis la forma de seguir mejorando, tomando decisiones basadas en datos.
Por supuesto, tendrás libertad para elegir aquellas cosas que haces mejor.
Tu evoluciónTu primer día
En 1 mesDurante el primer mes, te familiarizarás con las dinámicas del equipo y el mercado en el que trabajan. También te irás introduciendo en la forma de trabajar el producto y participarás en sesiones de equipo para comprender el flujo de datos con el que trabajarás, y verás la mejor manera de procesarlo y almacenarlo.
¡Quieren que sepas que en MotorK, las buenas ideas son bienvenidas desde el primer día!
Entregar código testado, robusto, mantenible y con un rendimiento en producción que deje boquiabierto al cliente.
Colaborar con Product Owners y el resto del equipo para entregar valor de manera incremental y continua.
Entender las necesidades de negocio para asegurar que les das la respuesta adecuada.
You build it, you run it. Te harás responsable de las soluciones que construyas y formarás parte del equipo Emergency Response (en horario laboral).
Participarás con QA y el resto de ingeniería de software a lo largo de todas las etapas del ciclo de vida del software.
Identificarás e implementarás las mejores decisiones de arquitectura, de la mano de los/as principal engineers asegurando que la solución está alineada con la visión acordada.
Ayudarás a mejorar la forma de trabajar de todo el equipo mostrando una mentalidad de mejora continua. Te preocuparás de crear y mantener buen código, pero sabiendo que el código es solo una herramienta para aportar valor a los clientes. Entenderás el negocio y el cómo tu trabajo, y el de tu equipo, contribuye a que consigáis los objetivos de negocio.
Te cuestionarás siempre el porqué de las cosas que hacéis para poder estar seguro de que estáis resolviendo problemas reales.
Sabes que para cualquier solución técnica propuesta, la ejecución es un factor clave de éxito, así que ayudarás a tu equipo y al resto de las áreas a mejorar y subir al siguiente nivel.
Te empeñarás en ser Data-Driven, midiendo todo aquello que le permita a tu equipo encontrar oportunidades de mejora.
En MotorK lo hacen de manera Lean, usando Kanban para representar su flujo de trabajo con una adaptación de Scrum para avanzar rápido y adaptarse a los cambios. Ponen el foco en el resultado que quieren obtener y en tener objetivos medibles, ambiciosos y aportar valor.
Usarás continous refinement y continuous planning: con el refinement consiguen reducir la incertidumbre y definir el valor que van a entregar y el planning les ayuda con la predictibilidad que se necesita para tomar decisiones más informadas. Utilizan las retros para inspect & adapt.
Te unirás a una de sus tribes, serás backender en un equipo de 5 o 6 personas (lo habitual es 3 back + 2 front + 1 QA + 1 PM).
En el día a día se comunican por Slack y lo usan para estar alineados y disponibles para colaborar, pero deberás configurar tu Focus time para eliminar todas las distracciones y aprovechar al máximo.
Desde un punto de vista más general, como compañía, tiene cinco valores centrales que hacen de MotorK un lugar genial para trabajar.
Innovación: ayudarás a cambiar el mercado del automóvilCrecimiento: juegan a lo grande y establecen objetivos ambiciosos para sus productos y para su gentePasión por sus clientes: están enfocados en la automoción y están comprometidos en desarrollar relaciones a largo plazo, ganas cuando ganan tus clientesEspíritu de familia: se respetan, confían y se apoyan, trabajando conjuntamente para conseguir objetivos comunesHaciendo lo correcto: promueven la diversidad y la igualdad en sus equipos, comportándose con integridad y manteniendo sus compromisosEn MotorK trabajan por objetivos, lo que importa es la calidad del trabajo y no el tiempo que tardes en hacerlo.
Tienen ceremonias habituales en las que se espera que participes y aportes, pero son flexibles y puedes comunicar de manera asíncrona si no puedes participar en alguna. Cada equipo ajusta su daily, normalmente entre las 9:30 y las 10:00 am.
El equilibrio entre la vida profesional y la personal es clave, así que serás dueño/a de tu tiempo y se te facilitará el que puedas gestionarlo de acuerdo a tus necesidades.
Vacaciones22 días
HorarioPresencialEsta es una posición full remote. En cualquier caso, si quieres ir a la oficina, tienen 8 oficinas en 7 países.
La oficina de Madrid está cerca de la estación de Atocha.
Tendrás la posibilidad de trabajar con personas de más de 10 países y quieren que sepas que promueven la diversidad. Están deseando recibir candidaturas de personas que puedan desarrollar buen software, independientemente de su género, raza, orientación sexual, creencias, religión o edad.
Estas son algunas de las personas con las que trabajarás:
Sergio Pereira (Engineering Manager) - Tiene más de 15 años de experiencia creando software en diferentes países e industrias. En los últimos años su foco está en habilitar a sus equipos para apropiarse y dirigir su propio destino, mientras asumen y entienden el impacto de su trabajo.
Barbara Garbacz (Senior Product Manager) - En la última década ha construido productos que han usado clientes de todo el mundo en diferentes sectores.
Jonathan Izquierdo (Head of Engineering) ha trabajado los últimos 15 años en compañías de producto desde grandes multinacionales a pymes e incluso como freelance.
Ivana Oriente (Senior Talent) lleva más de 4 años en MotorK y está deseando ayudarte durante el proceso de selección y luego en el onboarding.
Como cada vez son más, todos los años organizan eventos en sus oficinas para conocer y compartir momentos junto a gente de los otros países.
Están buscando a un ingeniero de software, que se involucre en el negocio y que tenga una visión pragmática de las buenas prácticas. Con muchas ganas de aprender y de seguir mejorando como desarrollador a la vez que contribuye a mejorar el nivel del equipo.
Más allá de las herramientas, para sentirte cómodo y encajar en MotorK y en el equipo tienes que:
Comunicarte en Inglés tanto oralmente como por escritoTe encantan los retos y pones el foco en aportar valor y resolver problemas reales, técnicos y de negocio, siempre en equipo.Desde el punto de vista técnico, los requisitos necesarios son:
Tienes una amplia experiencia en labores de desarrollo e ingeniería de software, una parte de esa experiencia es usando OOP y trabajando con REST ApiTienes experiencia con testing en general.Has trabajado de manera intensiva con gestión de colas y/o arquitecturas orientadas a eventosEstás acostumbrado a trabajar con pipelines CI/CD y estás de acuerdo con el lema "You build it, you run it"Las bases de datos SQL no tienen secretos para ti.Estaría bien:
Te sientes cómodo trabajando en entornos de contenedores con Docker y mucho mejor si tienes conocimientos y experiencia con Kubernetes.Tienes experiencia trabajando y configurando herramientas APM (Application Performance Monitoring) como New Relic, Prometheus o Grafana.???? 1.000 € presupuesto anual de formación (puedes usarlo para eventos)
???? Pack de bienvenida
BeneficiosClases de IdiomasPresupuesto para formaciónPresupuesto para ConferenciasDinámicas y eventos de teambuildingPack de bienvenidaCapacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
Posibilidad de elegir equipoPor cuestiones administrativas solo pueden admitir candidatos con residencia legal y/o pasaporte en alguno de los siguientes países donde están presentes: España, Italia, Portugal, y Francia.
Te necesitan cuanto antes, así que harán todo lo posible para ser lo más Agile en el proceso:
Tendrás una entrevista inicial con Ivana del equipo de talento para conoceros, ver tu encaje cultural y resolver dudas que puedas tener.Tendrás una entrevista técnica con el responsable técnico del producto para que te conozcan desde el punto de vista técnico.Si todo va bien habrá una entrevista final con Engineering Manager quien, además de conocerte a nivel técnico, podréis hablar sobre tus expectativas, plan de carrera y posibilidades de crecimiento en MotorK si decides incorporarte.
#J-18808-Ljbffr