Sobre nosotros¡Únete a nuestro equipo en Ecix Tech y conviértete en parte de una de las principales consultoras de privacidad, compliance y ciberseguridad en España!
Con un equipo de más de 100 consultores especializados que atienden a las empresas Ibex35, combinamos conocimiento técnico de vanguardia con herramientas de Inteligencia Artificial para ofrecer un servicio de calidad excepcional.Qué buscamosEn Ecix Tech, estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos altamente cualificado/a y motivado/a, con un fuerte enfoque administrativo y orientado a la gestión de proyectos.
Este rol es fundamental para la implementación y supervisión de todas las funciones del departamento de RRHH, asegurando un entorno laboral seguro, eficiente y conforme a las normativas vigentes.Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de tamaño medio-grande.Conocimiento avanzado en normativa laboral y prevención de riesgos laborales.Habilidades destacadas en gestión de proyectos y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Dominio de herramientas informáticas de gestión de RRHH y MS Office.Tus tareasSelección de Personal:Dirigir y coordinar los procesos de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados.
Desarrollar y mantener relaciones con agencias de reclutamiento y plataformas de empleo.Formación y Desarrollo:Implementar programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las competencias del personal.
Evaluar la eficacia de las formaciones y adaptar los programas según las necesidades de la empresa.Prevención de Riesgos Laborales:Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
Garantizar el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad y salud en el trabajo.Auditoría y Cumplimiento:Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la normativa laboral.
Preparar y presentar informes de auditoría a la dirección.Gestión de Relaciones con Asesorías Externas:Gestionar la relación con asesorías externas en materia laboral, jurídica y de prevención.
Supervisar la calidad de los servicios recibidos y asegurar su alineación con las necesidades de la empresa.Administración de Personal:Gestionar contratos, nóminas, altas y bajas en la seguridad social.
Supervisar la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos y la normativa laboral vigente.
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