Hireful es la compañía británica que está revolucionando la forma en que se llevan a cabo los procesos de selección. En Manfred sabemos lo importante que es cambiarle la vida a alguien cambiando su entorno de trabajo y es por eso que valoramos mucho lo que hacen.
Hireful ya es utilizado por más de 350 clientes en Reino Unido y están en un momento de crecimiento clave. Es por ello que quieren montar un nuevo equipo de desarrollo en Madrid.
¿Te suena bien lo de trabajar en algo que le cambia la vida a la gente?A nosotros nos parece de lo más divertido
Su software es uno de los más completos del mundo en cuanto a la gestión integral del proceso de selección desde la integración con las plataformas de publicación de ofertas hasta la administración de los perfiles de candidatos pasando por el flujo del propio proceso.
Pasarás la mayor parte de tu tiempo trabajando en el backend de Hireful.
Uno de los retos que vas a encontrar es el de la concurrencia, la aplicación debe ser capaz de gestionar un gran número de peticiones por minuto.
Además, les ayudarás a buscar cuellos de botella y partes de la aplicación que puedan ser mejoradas para refactorizarlas o diseñarlas de cero si fuera necesario, tendrás gran capacidad de decisión en este aspecto. Tu evolución Tu primer día
En 1 mesTe han recibido con los brazos abiertos Habrás conseguido desplegar el entorno en tu equipo local y ya serás capaz de intervenir en las Sprint Planning aportando tu punto de vista. Ya conoces al equipo y tienes una visión global del producto.
Diseño e implementación de nuevos servicios dentro del ecosistema de Hireful
Análisis de la arquitectura y propuesta de mejoras
Aterrizar los requisitos de los stakeholders al diseño técnico
Trabajarás con el equipo de producto para crear las funcionalidades del sistema.
Mentorización de perfiles junior para que crezcan en el equipo.
Lo harás en un entorno agile y orientado a producto ¡y qué producto!, una plataforma que ayuda a miles de personas a, como decimos en la casa, dejar de tener un trabajo de mierda, porque la vida es demasiado corta para eso
El equipo de producto, con quienes colaborarás de forma estrecha, se encarga de proveer de las nuevas funcionalidades que se van añadiendo al backlog. El trabajo se organiza en sprints bisemanales en los que se intenta aportar valor en cada entrega, la cuestión no es sacar por sacar.
Utilizan Jira y Confluence para que todo el equipo esté al tanto de todo lo que está pasando entre bambalinas
Sus servicios siguen los patrones de diseño de las arquitecturas de microservicios y cada día que pasa van consiguiendo tener una cobertura de tests mayor. Que una compañía se tome esto tan en serio e algo a tener muy en cuenta
Actualmente el equipo de India es quien lleva el peso del trabajo pero el equipo de Madrid estará a la altura en unos pocos meses cuando vayan llegando los nuevos integrantes.
Tú gestionas tu tiempo.
Consideran igual de importante tu día a día en el trabajo como fuera de él, que puedas hacer deporte, seguir formándote, conciliar tu vida familiar...
Tendrás que estar disponible para reuniones, llamadas, etc. pero tú decides cómo distribuyes tu tiempo de trabajo.
Día laborableVacaciones Vacaciones 25 días
Jornada laboralPresencialPor norma general lo harás en remoto
Quieren que la persona que se incorpore tenga disponibilidad para ir por la oficina de Madrid en ocasiones puntuales como Sprint Review, Sprint Planning o cuando haya algún otro sarao' porque consideran que es clave para la fase en la que se encuentra el producto. Calculan que llevado a números esto sería un día cada dos semanas como referencia. El equipo de Madrid lo forman 5 personas, pero muy pronto serán más y tu papel en ese crecimiento va a ser clave.
Ruben : Es el manager y el que se encarga de encontrar a las personas idóneas para el equipo y gestionarlo. Además, ayuda con las tareas de desarrollo del producto.Rafa: El devops del equipo. Lleva toda la infraestructura en AWS y es el responsable de que el sistema opere al 100% 24/7.Además, el equipo de India es el que lleva ahora mismo el peso del desarrollo de producto. Y en Reino Unido está el equipo de producto con quien colaborarás de forma muy estrecha para alinear desarrollo con negocio.
No buscan años de experiencia sino experiencia en los años.
Necesitan un perfil senior como lo entendemos nosotros. Alguien que tiene claras las bases de programación, que probablemente ha pasado por distintos stacks y entornos de trabajo y que no tiene miedo a seguir adaptándose a la evolución del sector, las tecnologías y el proyecto.
Has trabajado con servicios distribuidos antes. Colas de mensajes o event bus son términos con los que estás muy familiarizado.Tienes nociones sólidas de cloud, que es donde van a vivir estos servicios. Concretamente trabajan con AWS, pero si vienes de hacerlo con otra plataforma, seguro que no les importa ;)No es algo para nada habitual, pero si hay que modelar bases de datos deberías saber cómo hacerlo tanto para SQL como para NoSQLTodo el contexto que tengas del front es más que bienvenido. Ellos trabajan con Vue y React.Además de los 25 días de vacaciones, ¡tendrás un día extra por cada año que estés en Hireful!
Y los demás perks que pueden ver aquí abajo
BeneficiosCheque GuarderíaPresupuesto para formaciónSeguro de saludAyuda con el transporteVacaciones ExtraLamentablemente no, es esta ocasión necesitan que residas en España.
El proceso consta de dos fases y son muy ágiles en la respuesta, así que no, no tendrás que pasar las 12 pruebas de Hércules.
Su idea es que el equipo se encuentre cerca de la oficina en Madrid para poder juntarse en algunas ocasiones, por ejemplo cuando tienen Sprint Review, Sprint Planning o hay algún otro acontecimiento que así lo requiera. Por norma general no hay que ir a la oficina.
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