Labor relations manager:La persona ocupante del puesto de labor relations manager forma parte del equipo de RRHH de España y depende directamente del HR manager. El objetivo principal es encargarse de implementar, asesorar y mantener las normas laborales establecidas por ley dentro de la compañía. Además, debe garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento y sector.Tu trabajo diarioRedacción de contratos, preparar documentos de desvinculaciones de los empleados, régimen sancionador y anexos de contrato.Representar a la compañía en procesos de carácter laboral, jurídico y administrativo (inspecciones de trabajo, asistencia a actos de conciliación...) a nivel nacional.Preparación de documentación y respuesta a los organismos oficiales.Relaciones, negociaciones, organización de reuniones y trato con el comité de empresa así como con el comité de igualdad y seguridad y salud, preparación de la información a reportar al comité de empresa y redacción de sus actas. Es necesaria experiencia en negociaciones complejas con comité de empresa.Apoyo a elaboración de informes estadísticos (planes de igualdad).Comunicación de cualquier cambio legislativo que afecte a la compañía, así como actualizaciones o jurisprudencia.Resolución efectiva de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendo soluciones acordes con las directrices de la compañía y garantizando, en todo momento, la legalidad vigente.Estar actualizado en la normativa laboral que permita el mejor asesoramiento en materia legal en cualquier necesidad de la compañía, a dirección de RRHH así como a los business partner.Conoce a tu equipo:Nuestro departamento de recursos humanos se encarga de contratar, planificar y calibrar la cantidad adecuada de personas en condiciones competitivas. Contribuye al desarrollo de los empleados y líderes del futuro. Implica a los empleados y preserva el ADN de Action. Proporciona servicios de RRHH de calidad a nuestros empleados. Apoya a los directivos en la consecución de los objetivos empresariales.¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso dentro de un equipo dedicado y enfocado en la sostenibilidad?Take Action!Qué ofrecemos:Contrato indefinido a tiempo completo.Seguro de vida.15% de descuento en los productos vendidos en nuestras tiendas.Programa de formación intensiva durante la incorporación.Amplia formación continua en nuestra Action Academy.Trabajar para una organización dinámica e internacional con muchas oportunidades de crecimiento.Competencias:Licenciatura en Derecho o Diplomatura en Relaciones Laborales o ciencias del trabajo o similares.Experiencia de al menos 5 años en puestos similares.Buen nivel de inglés.Amplios conocimientos específicos en Derecho Laboral.Experiencia en empresas del sector Retail con alta dispersión de centros de trabajo.Se valorará experiencia en despacho de abogados en asesoría a empresas de Retail.#J-18808-Ljbffr
