RightHand es una compañía especializada en la atracción y contratación de talento digital y TI. Nos enorgullece conectar a profesionales de primer nivel en el ámbito digital y TI con empresas innovadoras que buscan el crecimiento de sus equipos. Nuestra misión es proporcionar soluciones de reclutamiento a medida que satisfagan las necesidades dinámicas de nuestros clientes y candidatos.Estamos buscando un Recruiter Digital/IT experimentado y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles digitales y TI, poseerá un nivel de inglés profesional (C1) y demostrará experiencia en la publicación de ofertas, búsqueda directa y gestión del proceso de reclutamiento de inicio a fin. Este rol requiere excelentes habilidades de comunicación para interactuar directamente con los clientes y asegurar el más alto nivel de servicio.Responsabilidades Principales:Adquisición de Talento: Identificar, atraer e involucrar a candidatos de alta calidad para roles digitales y TI mediante diversas estrategias de búsqueda, incluyendo portales de empleo, redes sociales, networking y búsqueda directa.Publicación de Ofertas: Crear y publicar anuncios de empleo atractivos en diversos portales de empleo para atraer a los mejores talentos.Reclutamiento de Inicio a Fin: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento desde el contacto inicial con el candidato hasta la negociación de la oferta y la incorporación.Comunicación con Clientes: Mantener una comunicación regular y efectiva con los clientes para entender sus necesidades de contratación, proporcionar actualizaciones sobre el progreso de la búsqueda y ofrecer información sobre el mercado.Selección de Candidatos: Realizar una selección y entrevistas exhaustivas para evaluar las habilidades, experiencia y adecuación cultural de los candidatos.Gestión del Proceso: Asegurar un proceso de reclutamiento fluido coordinando entrevistas, sesiones de retroalimentación y gestionando las expectativas de los candidatos.Conocimiento del Mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, referencias salariales y habilidades emergentes en los sectores digital y TI para proporcionar asesoramiento informado a clientes y candidatos.Requisitos:Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles Digital/IT.Nivel de inglés profesional (C1).Experiencia comprobada en la publicación de ofertas y búsqueda directa en portales de empleo.Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes y candidatos.Altamente organizado con la capacidad de gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente.Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento.Qué Ofrecemos:Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Teletrabajo Híbrido.Salario competitivo.#J-18808-Ljbffr
