Director De Rrhh En Madrid, España

RESPONSABILIDADES- Guiar la transformación organizacional necesaria para lograr objetivos empresariales a largo plazo.- Diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que respalden los objetivos empresariales y la cultura.- Estructurar, desarrollar y liderar el equipo de recursos humanos.- Apoyar a la Dirección General y participar en las decisiones estratégicas.- Definir e implementar el proceso de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y retención del talento.- Definir e implantar la política retributiva de la compañía.- Realizar e implantar las políticas de comunicación interna en referencia a los procesos de RRHH.- Ser referente en todos los asuntos relacionados con Recursos Humanos para todas las personas de la compañía alineándolas con sus valores y metas.Requisitos- Experiência: Al menos 3 años liderando el departamento de RRHH. Experiência en la parte de personas y cultura, adquisición de talento y la gestión de relaciones laborales. Se valorará mucho la experiência en la creación y transformación de nuevas políticas y de desarrollo de RRHH.- Competencias: Buscamos a perfil con capacidad alta de toma de decisiones y con autonomía, capacidad de empatía, asertividad, escucha activa y conciliador.- Idiomas: Nível profesional de español e inglés.¿QUÉ OFRECEMOS?- La oportunidad de participar en la transformación de la compañía y ayudar a dar forma al futuro de la organización. La oportunidad de crear nuevas políticas y procedimientos de recursos humanos desde cero y establecer un departamento de recursos humanos de clase mundial.- Hacer parte del comité de dirección de la compañía. Reportando directamente al CEO de la empresa.- Un paquete de compensación y beneficios competitivo que incluye salarios competitivos, bonificación y retribución flexible.#J-18808-Ljbffr