C-345 Analista De Relaciones Laborales Sr

C-345 Analista De Relaciones Laborales Sr
Empresa:

Ceta Capital Humano


Detalles de la oferta

En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales Sr. para una importante empresa nacional ubicada en José C Paz.Descripción del puesto:Participar en las negociaciones colectivas con delegados y sindicatos, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y la resolución de conflictos.
Presentar propuestas de negociación, asegurando que estén alineadas con los objetivos de la compañía.
Relevar reclamos y necesidades de los colaboradores.
Garantizar la aplicación de las políticas organizacionales.
Seguimiento y gestión de indicadores del área.
Implementar estrategias de mejora en función de ellos.
Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia y efectividad de las iniciativas.Fomentar proyectos especiales relacionados con la mejora de las relaciones laborales y la cultura organizacional.
Elaborar informes regulares sobre el estado de las relaciones laborales y recomendar acciones correctivas.Objetivo del puesto:Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, fomentando la comunicación abierta y la resolución de conflictos, y apoyando el desarrollo de políticas que contribuyan al bienestar y éxito organizacional.Requisitos del puesto:Profesionales de Relaciones Laborales o Recursos Humanos.Experiencia de al menos cinco años en posiciones similares en plantas industriales.Manejo de Paquete MS Office.Excel avanzado.Manejo de sistemas de gestión (Bejerman deseable).Disponibilidad full presencial de lunes a viernes 9 a 18hs.Competencias requeridas:NegociaciónComunicación efectivaTrabajo en equipoBuenas relaciones interpersonalesAlta orientación a la mejora continuaSe ofrece:Contratación directa e inmediata con la compañía.
Prepaga para vos y grupo familiar.
Comedor en planta.¡Queremos conocerte!
#J-18808-Ljbffr


Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

C-345 Analista De Relaciones Laborales Sr
Empresa:

Ceta Capital Humano


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