(Zbf958) | Aplica Ya Gerente Especialista Atracción De Talento Y Branding Para Las Empresas Del[...]

Engloba todos aquellos departamentos de nuestros Centros Corporativos, que dan soporte y prestan sus servicios a otras áreas de la entidad para la continuidad del negocio. Aquí podrás encontrar ofertas de las áreas de Contabilidad, Auditoría y Recursos Humanos, entre otras.
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura.
Estamos buscando a una persona curiosa y comprometida, con ganas de aprender y aportar valor.
Cómo será tu día a día...La misión principal será añadir valor a las empresas del grupo en todos los ámbitos relativos a la atracción y selección del talento externo, así como en el posicionamiento de nuestras empresas como marca empleadora. Todo ello en colaboración con los equipos de personas de las empresas del grupo.
Responsabilidades:Desarrollar las estrategias de branding y presencia externa de nuestras empresas como marcas empleadoras (presentaciones, ferias, eventos en universidades o hubs de talento, etc.)Coordinar los procesos de selección de las empresas y hacer seguimiento de las coberturas de vacantes.Con foco en el cumplimiento de los indicadores de servicio cualitativos y cuantitativos.Diseñar las soluciones de talento interno para recién graduados y estudiantes e implementarlas junto con los business partners de las empresas.Coordinar los programas de FP Dual en nuestras empresas.Hacer el seguimiento y la actualización constante de nuestro programa de onboarding.Diseñar los programas de crossboarding e implementarlos en las empresas junto con los BP.Hacer seguimiento y análisis de los movimientos de personas entre empresas y entre las empresas y el banco (selección interna).Hacer la gestión y planificación presupuestaria y contractual de los programas gestionados.Dar soporte y asesoramiento a los equipos de personas de las empresas en todos los ámbitos relativos a la atracción de talento externo y el branding.Análisis y seguimiento de KPI, creación y mantenimiento de cuadros de mando.Analizar las tendencias del mercado laboral y proponer mejoras continuas en los procesos de selección y branding.Lugar de trabajo: Barcelona
Requisitos mínimos:Experiencia de más de 5 años en ámbitos de atracción de talento externo, diseño de programas de graduados y beca, onboarding-crossboarding.Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas de seguimiento de candidatos.
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