Uno de nuestros clientes, una importante empresa de servicios del sector de la cosmética, está buscando un Sales Manager para liderar y desarrollar las ventas de la empresa. El candidato ideal será responsable de establecer estrategias efectivas de ventas, identificar nuevas oportunidades de mercado y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes.
Funciones:
1. Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para alcanzar los objetivos de ingresos y crecimiento de la empresa.
2. Identificar oportunidades de mercado y desarrollar nuevos clientes potenciales, manteniendo relaciones sólidas con los clientes existentes.
3. Analizar y evaluar constantemente el desempeño del equipo de ventas, identificando áreas de mejora y proporcionando capacitación y desarrollo según sea necesario.
4. Colaborar con otros departamentos, como marketing y servicio al cliente, para garantizar una experiencia integral y satisfactoria para el cliente.
5. Preparar informes de ventas periódicos para la alta dirección, proporcionando análisis de datos y recomendaciones para mejorar el rendimiento de ventas.
6. Participar activamente en eventos y ferias comerciales para promover la marca y aumentar la visibilidad en el mercado.
Requisitos:
1. Experiencia previa demostrada en ventas, preferiblemente en un rol de gestión de ventas en servicios.
2. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para establecer relaciones efectivas con clientes y colegas.
3. Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas, con un historial comprobado de logros en el cumplimiento de objetivos de ventas.
4. Orientación a resultados, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y bajo presión para cumplir con los plazos establecidos.
5. Dominio del idioma inglés, preferiblemente a nivel avanzado.
6. Valorable buen nivel de francés.
Beneficios:
1. Salario competitivo, con esquema de bonificación por cumplimiento de objetivos.
2. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa.
3. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido y motivado.
4. Participación en eventos y actividades de la empresa para fomentar el compañerismo y la cultura corporativa.
#J-18808-Ljbffr
