.Die Rolle: Sales Manager - IT-Contracting SalesWir bringen IT-FreelancerInnen und EntscheidungsträgerInnen zusammen! Die Position des Business Unit Manager ist eine ideale Stelle für eine Person mit einer vielseitigen Einstellung, die einen ausgeprägten Geschäftssinn mit einem unternehmerischen Geist verbindet. Der Digital Business Manager wird einen starken und unmittelbaren Einfluss auf das Umsatzwachstum des Unternehmens haben und gleichzeitig Fachkenntnisse in einem bestimmten Sektor entwickeln. Wenn Sie motiviert sind, eine Verkaufstätigkeit zu starten, neugierig auf die Welt der IT und des Digitalen sind und Ihre Managementfähigkeiten weiterentwickeln möchten,ist dies die richtige Stelle für Sie!Geschäftliche EntwicklungEntwicklung einer mittel- bis langfristigen Geschäftsstrategie zur Verbesserung des Umsatzwachstums innerhalb des Perimeters.Neue Geschäftskunden eröffnen und entwickeln.Akquise von potenziellen Kunden, um Verkaufschancen zu identifizieren und zu generieren (Kaltanrufe, E-Mailings, Social Selling usw.).Verkaufsgespräche mit potenziellen Neukunden vorbereiten und leiten.Engagiert im Bereich Market Intelligence: Sie beteiligen sich an der Erstellung von branchenspezifischen, technologischen und wettbewerbsbezogenen Marktanalysen.Aktualisierung unseres CRM (Hubspot) und unserer Finanz- und Verwaltungsprozesse.Verwaltung von KontenFestlegung der Strategie für das Management von Key Accounts, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und den Umsatz zu steigern.Pflege bestehender Kundenbeziehungen als Hauptkontaktstelle.Anregung und Anreizverkauf bei Key Accounts.Finanzielles und administratives Management.Nachverfolgung von Projekten mit Ihren Kunden.Nachverfolgung der Entwicklung unserer Berater bei Ihren Kunden.Aktualisierung unseres CRM (Hubspot) und der Finanz- und Verwaltungsverfahren.RekrutierungBeitrag zur Festlegung der Rekrutierungsstrategie entsprechend Ihren Bedürfnissen und Anleitung der Rekrutierungsteams zur Erreichung der Ergebnisse.Teilnahme am Einstellungsprozess von Kandidaten durch Vorstellungsgespräche.Unterstützung des Rekrutierungsteams bei der Suche und Einstellung von Profilen.Die Beziehungen zu den Freiberuflern in Ihrem Perimeter verwalten und überwachen, indem Sie den Karriereweg festlegen und die Beziehung zu ihren Kunden lenken.ManagementVerwalten und überwachen Sie die Beziehungen zu den Freiberuflern in Ihrem Perimeter, indem Sie den Karriereweg festlegen und die Beziehung zu ihren Kunden lenken.Sie sind der Hauptansprechpartner, um die Zufriedenheit der Freiberufler in Ihrem Perimeter zu gewährleisten.Arbeiten Sie eng mit dem HR-Team zusammen, um einen angemessenen und entwicklungsfähigen Karrierepfad zu entwickeln.Operatives Management mehrerer Teams (Sales Ops und Recruiting).Überwachung der wichtigsten Leistungsindikatoren für die Geschäftstätigkeit und die Personalbeschaffung.Steuern Sie die Gewinne und Verluste in Ihrem Bereich, verwalten Sie Ihre Einnahmen und Kosten
