Jornada Completa Responsable Servicio Asistencia Personal para personas con diagnóstico de sufrimiento psíquico.
Centro de trabajo: Oficina Área 1 en Alicante.
Definición del puesto: Impulso, desarrollo, gestión y consolidación de un Servicio de Asistencia Personal para personas con diagnóstico de sufrimiento psíquico desde el acompañamiento terapéutico, la atención centrada en la persona y la perspectiva de derechos.
Funciones y responsabilidades del puesto: FASE 1: Impulso del servicio: Realizar una proyección financiera.
Establecer un plan organizacional y operativo.
Preparar un balance general de inicio de actividad.
Informe de viabilidad del servicio.
FASE 2: Implantación del servicio: Selección del equipo de asistentes personales, formación, si se requiriera, y creación de equipo.
Captación de clientes/personas usuarias.
Primera atención a la persona beneficiaria y/o familiares.
FASE 3: Gestión del servicio: Atención periódica a la familia de la persona usuaria.
Mediación entre posibles conflictos entre asistente personal y usuario/a, entre asistente personal y familia o entre la asistencia personal y ésta.
Evaluación y supervisión del caso.
Coordinación del equipo de acompañamiento.
Gestión de turnos y respuesta al cliente.
Coordinación institucional.
Búsqueda de financiación pública y privada complementaria.
Formulación de proyectos dirigidos a las financiaciones anteriores.
Todas aquellas otras funciones relacionadas con el servicio que se estimen desde la dirección de la oficina.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones: Titulación Universitaria en Ciencias Sociales y afines (Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Relaciones laborales, ADE,…).
Acompañamiento terapéutico.
Ley de dependencia.
Acompañamiento de equipos de trabajo.
Prevención básica de riesgos laborales.
Experiencia laboral: Al menos 2 años acompañando a equipos de trabajo con turnicidad.
Al menos 2 años acompañando a personas con diagnóstico grave en salud mental.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: Compromiso con la tarea.
Altas dotes de planificación y organización.
Orientación al cumplimiento de plazos y resultados.
Habilidad negociadora y autoconfianza.
Conocimiento del entorno.
Capacidad innovadora.
Trabajo en equipo.
Flexibilidad.
Valores alineados con FSC.
Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.
Competencias avanzadas para el manejo de procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, base de datos y redes sociales.
Flexibilidad horaria acorde a los requerimientos del puesto.
Interdependencia: Responsable del equipo del Servicio compuesto, fundamentalmente, por asistentes personales.
Dependencia de la directora del Centro de trabajo.
Tipo de contrato: Indefinido (6 meses de prueba).
Jornada laboral: completa.
Horario/Turno: Mañanas de Lunes a Viernes y 2 tardes a convenir.
Fecha de incorporación: 28/10/24.
Retribución bruta anual y otras compensaciones: según valía.
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.
TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A: ****** #J-18808-Ljbffr