**Misión y funciones**
Empresa dedicada a la prestación de servicios de limpieza, mantenimiento, conservación y jardinería, con presencia a nível nacional, precisa incorporar en su delegación de Barcelona:
RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
FUNCIONES: Dependiendo de la Dirección del departamento, te encargarás de gestionar la parte laboral y administración de RRHH.
- Implementación y supervisión de las políticas de RRHH conforme a los objetivos marcados por la dirección de RRHH en las siguientes áreas de Administración de Personal, RRLL y Jurídico.
- Supervisión del cumplimiento de las Políticas de Personal
- Representación ante organismos oficiales (Inspección de Trabajo, TGSS ).
- Interlocución con los Agentes Sociales y Mutuas de Accidente de Trabajo.
- Difundir y verificar el cumplimiento de la Política del SIG, RSC y Plan de Igualdad al personal de la empresa comunicando a la Dirección de RRHH y Calidad.
- Informar al SPP en el caso de detectar alguna incidencia en materia de prevención.
- Apoyo a la dirección en el resto de materias de RRHH.
- Gestiones propias del puesto.
**Requisitos**
Buscamos profesionales con titulación de Graduado Social, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Valorable aportar conocimientos en PRL y planes de igualdad.
Experiência previa en el ámbito de recursos humanos de al menos 3 años realizando funciones similares.
Disponibilidad para trasladarse puntualmente y en el día a reuniones que pudiera haber por la zona asignada como apoyo a la dirección del departamento.
Necesario tener permiso de conducir.
Profesionales resolutivos, organizados, asertivos, comunicativos y comprometidos con los valores de la organización.
**Oferta**
Se ofrece incorporación estable e inmediata en plantilla, dentro de una empresa consolidada, en crecimiento y con presencia nacional.
Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat.
**Contacto**
**Referencia**
22ENKJBW
**Requisitos**
Buscamos profesionales con titulación de Graduado Social, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Valorable aportar conocimientos en PRL y planes de igualdad.
Experiência previa en el ámbito de recursos humanos de al menos 3 años realizando funciones similares.
Disponibilidad para trasladarse puntualmente y en el día a reuniones que pudiera haber por la zona asignada como apoyo a la dirección del departamento.
Necesario tener permiso de conducir.
Profesionales resolutivos, organizados, asertivos, comunicativos y comprometidos con los valores de la organización.
**Oferta**
Se ofrece incorporación estable e inmediata en plantilla, dentro de una empresa consolidada, en crecimiento y con presencia nacional.
Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat.
**Contacto**
**Referencia**
22ENKJBW