Personal Para Comercio Electrónico

Nuestra compañía se encuentra en proceso de crecimiento, deseamos integrar a nuestro equipo de trabajo personas para el área de ecommerce, enfocándose en el comercio electrónico con el uso objetivo de las redes sociales para el mantenimiento creciente de ventas, abordando igualmente tarea como creación de leads y promoviendo y posicionando los productos y servicios. Estamos buscando candidatos con grandes cualidades y versátiles, que estén ansiosos por hacer esto y más. El candidato ideal tiene experiencia en el trabajo en equipo y el liderazgo de grupos de trabajo logrando administrar e inspira al mismo en el logro de sus metas. El candidato debe ser igualmente competente con las actividades diarias y la implementación de estrategias a corto y largo plazo, además de esforzarse en el cumplimiento en tiempo para satisfacer las necesidades cambiantes de los procesos. Objetivos de este rol Analice las tendencias de los clientes y de los consumidores con el objetivo de mejorar y crear estrategias exitosas. Hacer marketing y publicidad en redes sociales de los productos y servicios de la empresa. Aplicar y mejorar las tácticas de atracción hacia los clientes potenciales. Responsabilidades Recopile información sobre las tendencias en impresiones de los clientes y el mercado para informar el alcance, aumentar las conversiones de clientes y generar clientes potenciales completamente calificados. Identificar la efectividad y la eficiencia del impacto de las iniciativas de impacto en las redes sociales actuales. Desarrollar de manera organizada análisis y generar soluciones creativas para cumplir con los objetivos propuestos a nivel de social media. Habilidades y calificaciones preferidas Aptitudes de liderazgo Manejo de social media nivel usuario o intermedio Disponibilidad para trabajar en remoto Comunicación escrita y verbal desarrollada Pensamiento creativo Resolución de problemas Requisitos Residir en Barcelona o en los alrededores Tener más de 18 años Ofrecemos Pagos semanales Bonus por incentivos, objetivos, etc. Formación constante