.Arup es una compañía independiente de ingenieros, arquitectos, diseñadores, consultores y especialistas técnicos que ofrece una amplia variedad de servicios profesionales.
Es la fuerza creativa detrás de algunos de los proyectos más importantes e innovadores en el entorno construido actual, tanto de pequeña como gran escala.
Con 90 oficinas en 35 países, nuestros más de 18.000 empleados ofrecen una amplia gama de servicios profesionales.
Así, a través de nuestro trabajo, queremos crear un impacto positivo en nuestro entorno actual.
En España estamos presentes desde 1993 y contamos con un equipo de más de 220 ingenieros, consultores y personal técnico cualificado.
Trabajamos para clientes del sector público y privado, aportando soluciones creativas y sostenibles basadas en el uso eficiente de recursos.
Funciones Trámite administrativo de la gestión de la plantilla Trámites con la tesorería general de la seguridad social, SEPE y agencia tributaria Proporcionar asistencia y resolver dudas de los empleados sobre sus nóminas, pagos, deducciones y beneficios Administrar y procesar los beneficios de los empleados Colaborar estrechamente con el departamento de Recursos Humanos y Finanzas Control de personal (informar a la SS de altas de empresas y empleados, bajas...) Formalización de contratos, anexos contractuales, cartas formales, etc… Requisitos mínimos Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar Entre 1-3 años de experiencia en un puesto similar Conocimientos/manejo del programa A3NOM Conocimientos avanzados de Excel, Siltra y Ficheros de Seguridad Social Excelente capacidad de organización y comunicación Capacidad para trabajar en equipo Requisitos valorables Máster en Relaciones Laborales Condiciones ¿Cómo solicitar esta vacante?
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