Este empleo ha caducado en Indeed.
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.Licenciado/a o Grado + Máster Oficial en Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales o Recursos HumanosGrupo Tragsa, empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar un/a Licenciado/a o Grado + Máster Oficial en Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales o Recursos Humanos, para dar apoyo en la Gerencia de Organización y Compensación del Grupo, en Madrid.Lugar de TrabajoComunidad de MadridFunciones y TareasMantenimiento de Sistemas de gestión de RRHH: comprobar, dar seguimiento y asegurar la continuidad entre GPCN y el nuevo software de RRHH – SAP, manteniendo su trazabilidad.Mantenimiento de Sistemas de gestión de RRHH: analizar las incidencias que se detectan en la ejecución de las interfaces entre GPCN o SAP con las aplicaciones corporativas (PeopleSoft RRHH, PeopleSoft Finanzas, Datawarehouse, Intranet, etc) y externas (SEPE, SLD, SILTRA, FIE): identificar las causas de la incidencia y coordinar la resolución con las unidades implicadas.Mantenimiento de Sistemas de gestión de RRHH: definir la configuración necesaria para la incorporación de colectivos adscritos a convenios colectivos no definidos en el sistema o cambios de configuración.Tareas de soporte a la migración, implantación y seguimiento del nuevo software de gestión de RRHH: participar junto con el equipo técnico del proyecto en las tareas de control y validación de los planes de pruebas y entregas.Tareas de soporte a la migración, implantación y seguimiento del nuevo software de gestión de RRHH: mantenimiento correctivo y evolutivo del nuevo aplicativo de nómina.Tareas de soporte a la migración, implantación y seguimiento del nuevo software de gestión de RRHH: detectar impactos y colaborar en la evaluación de cambios en procedimientos y formas de operar.TitulaciónLicenciatura en Ciencias del Trabajo o Máster Universitario en Recursos Humanos o Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales.Conocimientos y manejo de SAP.Certificado Oficial de Inglés, Nivel Mínimo B2.Experiencia PreviaAl menos 10 años de experiencia en consultoría de nómina y RRHH.Entre 5 y 10 años de experiencia en jefatura de proyectos de gestión de RRHH.Al menos 1 año realizando funciones en la gestión de personas.Certificado de aprovechamiento SAP HCM y SAP HCM Payroll.Conocimientos de Success Factors.ObservacionesContrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses y opciones de continuidad.Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/12/2024 hasta el próximo 10/12/2024 a las 23:59 h. #J-18808-Ljbffr