Gestión de equipos y cooperación. Identidad Corporativa. Organización, rigor y calidad.
Competencias: Servicio al cliente, Gestión de equipo, Atención al cliente.
Estamos entre los 10 primeros empleadores a nivel mundial, contamos con un equipo de 600.000 personas en 50 países, servimos alrededor de 4 mil millones de clientes.
Competencias: Gestión de equipo, Liderazgo, Habilidades de comunicación.
Buscamos gente extraordinaria, buscamos líderes naturales, alguien que demuestre un interés genuino por sus equipos. Serás tan bueno con los números de tu equipo como con la gestión de personas.
Experiencia previa: Project Manager. Buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión. Empleo estable y de calidad.
Competencias: AutoCAD, Revit, Microsoft Project.
Gestión de producto (aprovisionamiento, almacenaje, control de stock e inventarios). Capacidad para trabajar en equipo. Gestión de reservas y eventos.
Competencias: Servicio al cliente, Gestión de equipo, Habilidades organizativas, Habilidades de comunicación.
Incorporación inmediata hasta mayo 2025 por sustitución de maternidad con posibilidad de prórroga. Coordinación constante con el gerente para la asignación de tareas.
Competencias: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Office.
Asegura la adecuación del servicio prestado a las condiciones del pliego y a la necesidad, realizando propuestas para conseguir la optimización del servicio.
Garantizar la recepción de mercancías sin problemas y organizar la salida de mercancías orientada al servicio.
Competencias: Optimización del rendimiento, Gestión de equipo, Gestión financiera.
Estrategia de Marketing y Captación: Diseñar e implementar estrategias de marketing y campañas que impulsen la misión de Plan International.
Competencias: Inglés, Creación de contenido, Desarrollo de contenido, Marketing.
Conocimiento de inglés será un plus. Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora en los procesos operativos y implementar estrategias para maximizar el rendimiento.
Competencias: Español, Inglés, Gestión de equipo, Implementación de proyectos, Presupuesto.
12 mil € - 18 mil € (Est. de la empresa).
Experiencia en administración o gestión de empresas o asociaciones. Persona resolutiva, responsable y proactiva.
Competencias: Habilidades organizativas, Relaciones públicas, Gestión empresarial.
Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura en las áreas económico-administrativas (concluida o trunca).
Con más de 4 millones de miembros y más de 1.500 clubes, Basic-Fit es líder en Fitness en Europa. Vender y asesorar contribuyendo al logro de los objetivos.
Competencias: Inglés, Habilidades de comunicación, Marketing, Negociación.
Asegurar la implantación, difusión y despliegue de las acciones recogidas en los Planes y objetivos.
Competencias: Inversión, Mantenimiento, Microsoft Office, Project management, Gestión de equipo.
Experiencia mínima de 1 año como encargado o gerente de negocio. Liderar y supervisar las tareas propias de la prestación del servicio.
Competencias: Habilidades de análisis, Gestión de equipo.
Manejo de indicadores económicos de la tienda (plan de ingresos, cheque promedio). Control de aceptación y contabilización de mercancías en tienda.
Estandarizar los procesos de toma de datos y gestión de estos en las distribuidoras.
El segundo encargado trabaja estrechamente junto con el gerente de la tienda.
¡Únete a nosotros y alcanza un nuevo nivel en tu carrera! Experiencia mínima de 2 años en la gestión de fábricas de alimentos.
Competencias: Gestión de equipo, Liderazgo.
Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Formación continua y plan de carrera a tu medida.
Competencias: Microsoft Powerpoint, Microsoft Word, Microsoft Excel, Inglés, Microsoft Office.
Garantizar la recepción de mercancías sin problemas y organizar la salida de mercancías orientada al servicio.
Ofrecemos contrato laboral, jornada completa con turnos flexibles y disponibilidad en horario de hostelería.
Address: Tercera Avenida 9-49 y Décima Calle 3-33 Zona 1, Villa Canales, Guatemala.
25 mil € - 60 mil € (Est. de la empresa).
Atractiva remuneración (fijo + plan de comisiones e incentivos).
Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas.
Competencias: Inglés, Gestión de equipo, Habilidades de comunicación.
Resumen de la empresa
Tamaño: De 1001 a 5000 empleados.
Fundada en: 2003.
Empresa privada.
De 100 a 500 millones (USD).
Valoraciones de Grupo MAS
Recomendaría a un amigo
Aprobación del CEO
Remuneración y beneficios: 3,4
Cultura y valores: 3,3
Dirección ejecutiva: 3,6
Conciliación de la vida laboral y personal: 3,4
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