Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Director/a Comercial de Ingeniería para una empresa industrial en Gipuzkoa con gran proyección.
¿Cuál será tu misión?
Dirigir y coordinar las actividades del departamento de ingeniería relacionadas con el desarrollo, cálculo y diseño, implementación y mantenimiento.
Además, impulsar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes y la maximización de oportunidades de negocio.
¿Cómo será tu día a día?
Principales funciones: Gestión de proyectos: supervisar el desarrollo de proyectos desde la concepción hasta la implementación, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Liderazgo de equipos: dirigir equipos multidisciplinarios de ingenieros/as para asegurar la ejecución eficiente de los proyectos.Desarrollo de estrategias comerciales: identificar oportunidades de negocio, establecer relaciones con clientes potenciales y participar en la elaboración de propuestas comerciales.Análisis de mercado: realizar análisis de mercado para identificar tendencias, competidores y oportunidades de crecimiento en el sector.Cumplimiento normativo: garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en todos los proyectos y actividades comerciales.Colaboración interdepartamental: colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias comerciales con los objetivos de la empresa.
¿Qué necesitas?
Requisitos: Título universitario en Ingeniería, preferiblemente con especialización en mecánica o similar.Nivel alto de inglés.Experiencia en la dirección de proyectos y en funciones comerciales.Conocimiento profundo del mercado y tecnologías en el sector eólico.Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.Disponibilidad para viajar.
Si estás en búsqueda de un nuevo gran proyecto, que te permita desarrollarte a nivel personal y profesional ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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