Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Coordinación de las diferentes acciones incluidas en el proyecto de reintroducción experimental del pigargo europeo en el norte de España. Establecimiento y mantenimiento de los contactos con los grupos nacionales y extranjeros participantes, así como dirección de los trabajos relativos a la aclimatación, mantenimiento, marcaje, seguimiento de ejemplares. Dirección de la campaña de sensibilización y divulgación.
- Funciones:
- Coordinación general de todos los actores implicados en todas las facetas del proyecto de reintroducción experimental del pigargo europeo.
Redacción de informes técnicos.
Trabajo de campo (seguimiento, toma de muestras, etc.)
Planificación de reuniones de trabajo (Grupo de Trabajo, administraciones implicadas, etc.)
Contacto con grupos de trabajo e investigación extranjeros.
Organización de posibles encuentros científicos. Dirección de los trabajos relativos al transporte, traslocación, aclimatación, mantenimiento, marcaje, seguimiento de ejemplares.
Dirección de la campaña de sensibilización y divulgación.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Graduado/a en Ingeniería Forestal y del Medio Natural
- Requisitos (obligatorios):
- Titulación de Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural. Titulación homologada en España.
- Se requiere experiência previa de trabajo con pigargo europeo de al menos 3 meses.
- Carné de conducir tipo B en vigor.
- Méritos (valorables):
- Experiência de trabajo en proyectos de conservación de aves.
- Experiência de trabajo en proyectos de divulgación de la naturaleza y el paisaje.
- Ingles con un nível mínimo de B2. Certificado o comprobable en entrevista.
- Conocimientos informáticos en programas de oficina, SIG y gestión.
- Idiomas:
- Inglés
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 4 meses.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
