Camarero De Sala Hotel 5 Estrellas

Hostelería, Turismo- MONESTERIO, Badajoz (España)- Otros Contratos- Completa- Publicado el 12/03/2024- En qué consiste el trabajo:

- Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
- #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
- MAN Temporing Badajoz selecciona Camarero de sala para importante hotel de 5 estrellas ubicado en la zona de Tentudia, provincia de Badajoz.
- TU MISIÓN:

- Tu misión principal será crear una experiência wow en los clientes del restaurante desde su entrada hasta su marcha, así como mantener la limpieza de la sala.
- RESPONSABILIDADES:
- Atender a los clientes desde su entrada hasta que se marchan del restaurante. Gestionar reservas de mesas.
- Preparar y acondicionar el establecimiento (preparar las mesas, retirada de cubiertos y limpieza del mobiliario) para la llegada de clientes.
- Presentar los menús, sugerencias del día y recomendaciones gastronómicas.
- Tomar comandas de manera precisa de los platos y bebidas indicadas por los clientes.
- Preparar y servir las bebidas y platos elaborados. Preparar la cuenta y gestión de su cobro.

**Requisitos**:
- Experiência previa de al menos 2 años como camarero/a.
- Formación en Manipulación de alimentos.
- Nível medio-bajo inglés.
- Empatía con los clientes, saber comprender y escuchar a nuestros clientes, así como adelantarse a sus necesidades.
- Capacidad de trabajo en equipo.

Es un PLUS si cuentas con:
- Experiência en Hotel Boutique 5* y/o Hotel Rural
- Formación específica en servicios de restauración.
- Inglés avanzado
- Se valorará:

- Experiência previa de al menos 2 años como camarero/a.
- Formación en Manipulación de alimentos.
- Empatía con los clientes, saber comprender y escuchar a nuestros clientes, así como adelantarse a sus necesidades.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Experiência en Hotel Boutique 5* y/o Hotel Rural.
- Formación específica en servicios de restauración.
- Inglés avanzado.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.