En una Firma donde los profesionales son la clave del éxito, encontrar el mejor talento se convierte en algo tan importante para nosotros/as como ofrecer el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Así que, si has llegado hasta aquí seguramente sea porque te apetece un cambio y tus inquietudes profesionales tienen que ver con desarrollar tu profesión en un ambiente dinámico, donde seguir creciendo día a día rodeado de grandes personas además de profesionales.
En estos momentos queremos incorporar en nuestro equipo de Derecho Mercantil, en la oficina de Barcelona, una persona con cerca de tres años de experiencia como administrativo/a - paralegal. Las funciones que desempeñarás principalmente serán:
Control de plazos y vencimientos. Seguimiento al equipo de trabajo.Gestión documental, física (impresión, archivo, clasificación, encuadernación...) y digital (archivo y clasificación de notificaciones).Realización de informes en Excel y formato de documentos.Soporte y apoyo a todo el equipo y a los socios del departamento.Se valorará muy positivamente la capacidad de análisis de asuntos legales. También es importante que compartas nuestro ADN:
Sobre todo trabajamos bien en equipo. Aquí no competimos; colaboramos entre nosotros/as, porque para crecer no hace falta pasar por encima de nadie; impulsar a los demás es hacerse más grande con ellos/as.Tenemos motor propio, aunque sabemos que el reconocimiento al trabajo bien hecho es también motivador.Nos encanta la gente auténtica. Que sea versátil, se comprometa y sepa ofrecer soluciones creativas a nuestros clientes.Queremos compañeros/as que nos reten, tengan ideas y ganas de seguir aprendiendo, porque la actitud nos hace diferentes.Equivocarse está permitido. El miedo bloquea, mientras que la tensión nos mantiene despiertos/as. Quien no se mueve, no se tropieza.Si te identificas con todo esto, podemos ofrecerte:
Contrato indefinido en una empresa sólida y estable.Jornada completa y flexible de lunes a viernes (viernes horario intensivo), y posibilidad de trabajar a distancia en un modelo híbrido, porque también queremos vernos en la oficina y compartir en directo el trabajo con los/as compañeros/as.Porcentaje sobre objetivos como retribución variable, y el paquete básico de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, transporte y seguro médico (prima negociada).
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