Descripción:
Desde TALENT SERVICES (Grupo Castilla), estamos gestionando una posición de Responsable de Área Laboral en una empresa líder en el sector de alimentación, con diferentes centros de trabajo a nivel nacional y una plantilla de unos 700 empleados/as, para incorporarse en el equipo de sus oficinas centrales, situadas en Vilafranca del Penedés.
ResponsabilidadesDependiendo del Responsable de RRHH, la persona seleccionada desempeñará un rol clave a la hora de gestionar el equipo y supervisar sistemas y procedimientos en el área laboral, destacando entre otras, como principales líneas de trabajo:
Administración de personal:
- Implementar las políticas de administración de personal de la compañía.
- Apoyar y coordinar al equipo técnico del departamento.
- Liderar todo lo relacionado con nóminas y el proceso de pago de salarios: altas, bajas, absentismo, seguros sociales, embargos, mutua, etc.
- Supervisar la contratación, así como implantación de nuevas políticas que se puedan desarrollar.Relaciones laborales:
- Gestión de convenios y régimen disciplinario.
- Relación y negociación con comités de empresa.
- Representación en actos de conciliación.
- Seguimiento de temas relacionados con PRL: accidentes, bajas.
- Control situación incidencias: absentismo, conciliación y adaptación, conflictos y demandas.¿Qué se ofrece?La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en su sector:
- Horario de Lunes a Viernes de 9 a 18h.
- Salario competitivo, negociable según valía y experiencia.
- Desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía.
- Contrato de carácter indefinido y puesto muy estable, en Empresa muy bien posicionada, reconocida y consolidada en su sector.
Requisitos¿Qué perfil profesional buscamos?
Para tener éxito en este rol, la persona que se incorpore deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Perfil Senior, con experiencia mínima de cinco años en funciones similares: RRLL, Administración de Personal, Negociación con Comités de Empresa y Representación de los trabajadores, procesos de resolución de desacuerdos, y demás funciones habituales en el puesto.Formación universitaria, idealmente en Relaciones Laborales, Derecho o similares y especialización en Recursos Humanos (Máster, Postgrado).Disponibilidad para eventualmente desplazarse a los diferentes centros de trabajo a nivel nacional.Conocimientos a nivel usuario en Paquete Office (Excel, Word).Se valorarán conocimientos en Software de Nómina, RRHH, Portal del Empleado, como por ejemplo SUMMAR, EPSILON, META 4, y similares.Capacidad de comunicación oral y escrita, y de relación con diversos interlocutores internos y externos.Gestión de un pequeño equipo de trabajo a su cargo.Residencia en la zona de Vilafranca del Penedés.
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