MartiDerm, tú eres la fórmula
MartiDerm es una empresa líder en dermo-cosmética, destacando por la creación de la categoría de las ampollas. MartiDerm ha tenido un fuerte crecimiento desde 1952 y actualmente estamos en pleno proceso de transformación. MartiDerm se diferencia por tener su propio equipo de I+D, lo que nos hace destacar en innovación. Por otro lado, tenemos nuestra fabricación en nuestra sede de Cervelló y apostamos por desarrollar productos que tengan un bajo impacto en la sostenibilidad. Apostamos también por la transparencia: nuestros productos hacen lo que dicen y dicen lo que hacen. Bienvenidos a nuestro mundo.
Bienvenidos a MartiDerm.
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Buscamos a un/a Human Resources Business Partner, para incorporarse dentro del área de People.
TU MISIÓN: Formando parte del equipo de People, serás una persona de referencia para cualquier tema relacionado con la atracción, selección y desarrollo de talento, comunicación interna y prevención de riesgos laborales, participando en todos los proyectos nuevos o existentes, corporativos y/o específicos (y de las filiales) vinculados al área de recursos humanos.
TUS FUNCIONES:
Gestionar el ciclo de vida de los y las empleadas. Desde la definición de necesidades de las distintas áreas, la selección, el onboarding, la formación, la evaluación, la compensación o el desarrollo.Responsable de la comunicación interna y employer branding.Desarrollar la prevención de riesgos laborales de HQ, fabrica, mantenimiento y logística.Realizar propuestas de valor con el objetivo de ofrecer el mejor servicio a nuestro cliente interno, aportando innovación al área de People y proponiendo nuevas metodologías de organización, selección, soluciones tecnológicas (digitalización), etc.Desarrollar y analizar estrategias vinculadas a las personas y los equipos, acompañando al negocio en función de las necesidades de cada etapa.Gestionar las necesidades de selección de las áreas/países a cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas.Garantizar la equidad interna, participando en todos los procesos de compensación.Dar soporte al Área Legal laboral.Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de People y las distintas áreas de negocio. REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN:
Estudios superiores en Relaciones Laborales/ Empresariales/ ADE/ Psicología.Mínimo 5 años de experiencia en el puesto.Conocimiento legal laboral.Conocimiento de Sistemas de Gestión de Datos.Experiencia con Ofimática (Excel y PPT) y SAP.Idiomas: inglés nivel alto y valorable francés. COMPETENCIAS ASOCIADAS:
Alta capacidad organizativa y de trabajo en equipo.Dotes de comunicación, innovación y creatividad.Proactividad y flexibilidad.Capacidad de organización y planificación.Capacidad de análisis y razonamiento.Adaptación al cambio.Capacidad de comunicación.Orientación al cliente.
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