Dades de l'entitat:
- Entitat: Fundació Sant Hospital
- Centre de treball: Fundació Sant Hospital
Perfil del lloc de treball:
- Lloc de treball: Director/a del Departament de Recursos Humans
- Funcions i tasques principals:
- En La Fundació Sant Hospital de la Seu d'Urgell, empresa que forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, estem cercant un/a Director/a del Departament de Recursos Humans per unir-se al nostre equip directiu. Com a Director/a de Recursos Humans, jugarà un paper clau en la gestió de les estratègies i les operacions relacionades amb el capital humà de l'empresa. Busquem un/a professional amb experiència demostrada en la gestió de recursos humans,
habilitats de lideratge excepcionals i una passió per crear un entorn de treball positiu i productiu.
- Responsabilitats:
Col-laborar amb els líders de l'empresa per comprendre les necessitats de personal i desenvolupar plans de recursos humans alineats amb els objectius empresarials.Definir el Quadre de Comandament i controlar els indicadors de la seva área de responsabilitat.Controlar el pressupost i les despeses de l'área, analitzant l'evolució de les despeses, proposant mesures de control i informant de les possibles desviacions.Definir i implementar polítiques de recursos humans que fomentin la retenció, el desenvolupament i el compromís dels empleats.Supervisar els processos de selecció i contractació per garantir la incorporació d'individus qualificats i amb valors que coincideixin amb els de l'empresa.Coordinar programes de formació i desenvolupament professional per impulsar el creixement dels empleats i millorar les seves habilitats.Gestionar les relacions laborals, incloent negociacions amb representants sindicals i resolució de conflictes.Supervisar els processos d'avaluació del rendiment i identificar oportunitats de millora.Mantenir-se actualitzat/da sobre les tendències i les millors pràctiques en recursos humans per assegurar la conformitat normativa i la innovació en la gestió. Altres dades d'interès:
- Si estàs preparat/ada per un nou repte emocionant com a líder del nostre Departament de Recursos Humans, t'animem a presentar la teva sol-licitud. Forma part del nostre equip en la construcció d'un entorn de treball enriquidor i en el suport al desenvolupament de la nostra força laboral.
- Procés de Sol-licitud: Envia el teu currículum vitae i una carta de presentació detallant la teva experiència rellevant i la raó per la qual estàs interessat/ada en aquesta posició a:
Condicions econòmiques i laborals:
- Tipus de contracte: Contracte indefinit
- Retribució bruta anual: Salari segons Conveni més Complement de Responsabilitat en base a l'experiència i la qualificació
- Altres beneficis no monetaris:
Oportunitat d'influir en la cultura i el creixement de l'empresa.Oportunitats de desenvolupament professional i creixement personal.Entorn de treball que valora l'equilibri entre la vida laboral i personal.
- Formació de base:
Llicenciatura en Recursos Humans, Administració d'Empreses, Dret o un camp rellevant (màster preferible)
- Formació complementària:
Coneixements profunds de les lleis laborals i les pràctiques de recursos humans.
- Altres requisits:
Habilitats excel-lents de comunicació, lideratge i resolució de conflictes.Capacitat demostrada per a l'adopció d'eines tecnològiques i sistemes de gestió de recursos humans. Experiència laboral:
- Experiència demostrada com a Director/a de Recursos Humans amb almenys 5 anys d'experiència en un rol de màxima responsabilitat.
- Experiència en la gestió d'equips i habilitats per a la creació d'un entorn de col-laboració.
- Valorable experiència prèvia en el sector sanitari.
#J-18808-Ljbffr