Ubicación: Madrid (España) - Contrato: Indefinido - Jornada laboral: Tiempo completo - Sector: Internet y tecnología - Vacantes: 1¿Te gustaría trabajar como Responsable/Coordinador de proyecto?¿Tienes al menos 6 años de experiencia en Coordinación y gestión de equipos de ciberseguridad, con inglés B2, trabajando en el entorno de la salud?¿Tienes alguna certificación oficial de PMP, ITIL o PRINCE2?Si la respuesta es ¡SÍ!, sigue leyendo.Serías parte de nuestra área de Cybersecurity, formada por compañeros cualificados en constante progresión profesional.¿Qué experiencia y funciones nos gustaría que aportaras?Gestión del porfolio y de los proyectos.Modelo de gobernanza: Establecer los diferentes niveles para el gobierno de los Servicios, así como los procesos para su gobernanza.Seguridad: Recoger los requisitos necesarios establecidos por la AAPP en materia de seguridad.Cuadro de mando y reporte: Centralizar el seguimiento y reporte de los datos a través de varios mecanismos de reporte, incluyendo un dashboard centralizado donde se reflejen los distintos indicadores.Elaboración e implantación del PESI (Plan estratégico de seguridad de información).Consultoría en administración electrónica: Certificados digitales, elDAS y firmas electrónicas.Mantenimiento y cumplimiento de objetivos en cuanto a marco normativo.Apoyo al CISO y DPD (delegado de protección de datos).Asesoramiento multidisciplinar en materia de seguridad.Apoyo a la integración en el ciclo de vida de los proyectos.Concienciación en materias de seguridad.Apoyo a las auditorías internas en base al cumplimiento de normativas.Áreas de conocimiento:Coordinación de equipos de trabajo, planificación, seguimiento y control de actividades y Acuerdos de Nivel de Servicio.Gestión de proveedores de servicios de ciberseguridad.Cumplimiento de leyes y normas de ciberseguridad, privacidad y conservación de información.Diseño y mejora de procesos, aplicación de modelos de madurez.¿Qué podemos ofrecerte?Ambiente distendido de confianza y compañerismo.Contrato indefinido desde el primer día.Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.Desarrollo profesional continuo mediante formación y certificaciones técnicas.Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria.Jornada intensiva de 8 a 15h todos los viernes y durante julio y agosto.22 días laborables de vacaciones + 1 por tu cumpleaños.24 y 31 de diciembre si caen entre semana.Programa de referenciados "Talent Hunters" con gratificación de 3.000€.Plan de retribución flexible.Fruta, café y té gratis en la oficina.¿Quiénes somos?Lidera tu Desarrollo Profesional y súmate al reto que te ofrecemos. ¡Te esperamos!
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