Company:
Finning Bolivia S.A.
Number of Openings:
1
Worker Type:
Permanent
Position Overview:
El principal desafío del rol consiste en desarrollar e implementar acciones de ventas y marketing de acuerdo a la estrategia definida de manera de lograr un aumento en las ventas del segmento y aumentar la participación de mercado.
**Job Description**:
Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Representante de Equipos Energía y Motores en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Bolivia.
El principal desafío del rol consiste en desarrollar e implementar acciones de ventas y marketing de acuerdo a la estrategia definida de manera de lograr un aumento en las ventas del segmento y aumentar la participación de mercado.
Funciones Principales del Puesto:
- Ejecutar los planes estratégicos para el segmento asignado en el territorio, cumplir con el presupuesto de ventas y márgenes aprobados.
- Asesorar y atender a los clientes en el proceso de venta de equipos, brindando y entregando soluciones integrales, para la industria.
- Responsable de cargar, actualizar y mantener al día la información del proceso de ventas, así como toda comunicación de relevancia sostenida con los clientes, de la misma forma es co responsable de llevar un buen control de la flota de equipos en su cartera de clientes.
- Obtener y presentar información sobre las tendencias del mercado de la competencia directa y otros relacionados.
- Mantener una comunicación estrecha con los clientes asignados en su cartera de negocios, realizar visitas programadas, conocer el negocio del cliente.
- Revisar y resolver el temas de precios, costos asociados (fletes, entre otros,) así como costos de posesión y operación de los mismos.
- Responsable de incrementar la cartera de clientes asignada a su persona, mínimo 20% por año.
- Coordinar con el área de Servicio Técnico la entrega de equipos de acuerdo con lo comprometido.
Coordinar la post venta de los equipos.
- Realizar y participar en el seguimiento post ventas.
Conocimientos requeridos:
- Manejo avanzado de herramientas computacionales MS Office.
- Dominio del idioma inglés hablado y escrito.
- Conocimiento de motores y/o equipos de generación.
- Experiência en ventas de al menos 2 años.
Educación y Experiência solicitada:
- Ingeniero/a o formación relacionada con al menos 3 años de experiência en labores de ventas.
Requisitos internos de postulación:
Contar con 12 meses de permanencia en el cargo actual.
Haber recibido una nota de evaluación de desempeño igual o superior a 3.
Nível mínimo de postulación 2ª.
Adjuntar el cuestionario de postulación solicitado y la hoja de vida a la postulación.
Si cuentas con estos requisitos, te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.