Adjunto/a responsable de administración de personal y relaciones laborales
¡En Kids&Us; somos apasionados del aprendizaje y líderes en la enseñanza de inglés para niños/as a partir de 1 año! Nuestro propósito es potenciar el desarrollo de las nuevas generaciones a través de un aprendizaje del inglés con sentido. Más de 170.000 niños/as aprenden inglés en nuestras más de 600 escuelas repartidas en 10 países. Somos una comunidad de más de 6.500 profesionales y seguimos creciendo, siempre en busca de nuevo talento para formar parte de nuestro gran equipo.
En este momento, buscamos un/a Adjunto/a responsable de administración de personal y relaciones laborales para formar parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Manresa (Barcelona).
Serás responsable de: Desarrollar, actualizar y comunicar las políticas laborales.
Gestionar quejas, procedimientos disciplinarios, recomendar y aplicar acciones.
Llevar a cabo la negociación colectiva para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos.
Garantizar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales aplicables.
Garantizar una correcta administración de la nómina.
Mantener actualizados los registros y la documentación necesaria.
Gestionar la relación con proveedores externos.
Analizar y generar informes relacionados con datos y métricas de recursos humanos.
Identificar los riesgos, los peligros potenciales y evaluar el nivel de riesgo.
Garantizar el cumplimiento normativo y su aplicación en materia de seguridad y salud.
Dar soporte en los proyectos que se planteen desde la dirección de la empresa y el mismo departamento de recursos humanos.
Gestionar de manera efectiva a las personas a su cargo para conseguir los objetivos marcados.
¿Qué aptitudes y actitudes buscamos? Grado superior o grado universitario en relaciones laborales o equivalente.
Tener al menos 3 años de experiencia en el puesto o 5 años de experiencia como técnico/a de administración de personal y relaciones laborales.
Imprescindible saber catalán y castellano (hablado y escrito).
Conocimiento de pack office y programas de gestión de recursos humanos (valorable haber trabajado con ATISA).
Imprescindible un nivel intermedio de inglés (B2).
Valorable conocimientos de francés.
¿Qué ofrecemos? Un contrato fijo que te brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional.
Modalidad híbrida (2 días de oficina y 3 días de teletrabajo a la semana).
Horario flexible de lunes a jueves.
Horario intensivo los viernes y meses de verano.
Clases de inglés para que puedas seguir mejorando tu nivel y potenciar tus habilidades lingüísticas.
¡Celebrar tu cumpleaños con un día libre! Queremos que disfrutes de tu día especial.
Aprovecha la retribución flexible en comidas, transporte público, guarderías y seguro médico para ti, tu pareja y tus hijos.
Si tienes hijos/as, podrás beneficiarte de un descuento del 50% en los cursos Kids&Us; para ellos.
Además, podrás acceder a descuentos exclusivos en otras actividades y productos Kids&Us;.
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