[V09] - Responsable De Rrhh

Administración de personal:Gestión del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida. Coordinación de los programas de incorporación de nuevos empleados.Preparación y envío de contratos, altas, bajas, jubilaciones, bajas por enfermedad, nóminas, seguridad social, etc.Gestión de trámites con organismos públicos: Seguridad Social, INSS, SEPE.Resolución de dudas del personal en materia laboral (nóminas, solicitud de prestaciones, etc.).Enlace con ETT's.Registro y control de vacaciones.Coordinar y ejecutar los procesos de selección de personal.Realización de entrevistas a candidatos para evaluar competencias y adecuación organizativa.Desarrollo y formación:Identificación de las necesidades de formación de empleados y equipos.Coordinar programas de desarrollo profesional. Evaluar la eficacia de los programas de formación.Compensación y beneficios:Participación en encuestas salariales para mantener la competitividad. Resolver cuestiones relacionadas con la compensación.Garantizar la aplicación de los cambios que puedan derivarse del convenio aplicable (aumentos anuales, cambios de categoría, primas, etc.).Gestión del desempeño:Colaborar en la implantación y seguimiento de los sistemas de evaluación del desempeño.Desarrollar planes de mejora del desempeño.Relaciones Laborales:Conocimiento de la legislación laboral, convenios y cursos relacionados con el área de RRHH.Colaborar en la interpretación y aplicación de políticas y procedimientos.Manejo de asuntos disciplinarios y conflictos. Participación en negociaciones laborales.Gestión de datos y sistemas:Utilización de sistemas de información de recursos humanos (SIRH). Usuario habitual de Winsuite, Red System, Siltra, Partes de Accidente de Trabajo (Delt@) y Contratación (Contrat@).Mantenimiento de los registros de empleados y cumplimiento de la normativa de privacidad.Generación de informes y análisis para la toma de decisiones estratégicas.Gestión de la diversidad y la inclusión:Implementación de programas que promuevan la diversidad y la inclusión.
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