Job Description
Buscamos un HR Generalista Senior con experiencia en la industria de la moda para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento.
Este rol es crucial para desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen nuestros objetivos empresariales y culturales.
El candidato ideal tendrá una profunda comprensión de las necesidades específicas del sector de la moda y será capaz de gestionar una amplia gama de funciones de recursos humanos con eficacia y profesionalismo.
Responsabilidades Principales :Reclutamiento y Selección :Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento de alto nivel en el sector de la moda.Gestionar el proceso de selección, incluyendo entrevistas, evaluaciones y coordinación de ofertas.Colaborar con los departamentos de diseño, marketing, producción y ventas para identificar y anticipar necesidades de contratación.Desarrollo y Capacitación :Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.Desarrollar y coordinar programas de formación específicos para la industria de la moda.Implementar programas de desarrollo de liderazgo para futuros líderes dentro de la organización.Gestión del Desempeño :Desarrollar y gestionar procesos de evaluación del desempeño.Proveer coaching y asesoramiento a los gerentes sobre la gestión del desempeño y el desarrollo del talento.Colaborar en la creación de planes de mejora del desempeño.Relaciones Laborales :Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva y en cumplimiento con la legislación vigente.Mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.Actuar como enlace entre los empleados y la alta dirección.Compensación y Beneficios :Gestionar y supervisar programas de compensación y beneficios.Asegurar la competitividad de las compensaciones dentro del sector de la moda.Proporcionar análisis y recomendaciones sobre mejoras de los beneficios.Cumplimiento y Legislación :Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y normativas aplicables.Mantener políticas y procedimientos actualizados y en cumplimiento con las regulaciones locales e internacionales.Gestionar auditorías y reportes de cumplimiento.Cultura y Clima Organizacional :Fomentar una cultura corporativa alineada con los valores y la misión de la empresa.Implementar iniciativas que promuevan el bienestar y la satisfacción de los empleados.Liderar programas de diversidad e inclusión.Requisitos :Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.Mínimo de 5 años de experiencia en un rol de HR generalista, preferentemente en la industria de la moda.Experiencia demostrada en reclutamiento, gestión del desempeño, relaciones laborales y desarrollo organizacional.Conocimiento profundo de las leyes laborales y prácticas de recursos humanos.Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.Fuerte orientación al detalle y habilidades organizativas.Ofrecemos :Un entorno de trabajo creativo y colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Paquete de compensación competitivo y beneficios atractivos.Descuentos en productos y acceso a eventos exclusivos de la industria.
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