.¡Únete a nuestro equipo de Barcelona como Técnico/a de Selección! Buscamos candidatos dinámicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente y realizar todo el proceso de selección de perfiles de cuidadores/as para el servicio de asistencia domiciliaria.Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B-Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.Requisitos:- Titulación en Psicología, Relaciones laborales o Recursos Humanos- Mínimo de 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva.- Habilidades comunicativas y organizativas, con un fuerte compromiso social y empatía.- Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experienciacon sistemas de gestión o bases de datos (CRM).Competencias:- Proactividad y trabajo en equipo, impulsando la colaboración para alcanzar metas comunes.- Enfoque en la calidad y la resolución de problemas, asegurando soluciones efectivas en cada desafío.- Compromiso social y empatía, construyendo relaciones de confianza a través de una comunicación clara.- Habilidades comunicativas y organizativas, facilitando un entorno eficiente y armonioso en el trabajo.Funciones:- Redactar y publicar ofertas de trabajo para cuidadores/as, asegurando que reflejen claramente los requerimientos del cliente y la cultura organizacional.- Realizar un pre-filtro exhaustivo de candidatos/as, evaluando su experiencia, competencias y cumplimiento de las condiciones básicas establecidas en el perfil.- Llevar a cabo la validación de referencias laborales para garantizar la idoneidad y el ajuste cultural de los candidatos seleccionados.- Coordinar y realizar entrevistas presenciales con los candidatos preseleccionados, aplicando técnicas de entrevista efectivas para evaluar habilidades y motivaciones.- Colaborar con el Departamento Laboral en la revisión y gestión de la documentación necesaria del candidato/a seleccionado/a, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas internas.- Implementar un sistema de seguimiento para evaluar la satisfacción y adaptación del cuidador/a en su puesto de trabajo, facilitando un feedback constante para mejorar la experiencia laboral.Te ofrecemos:- Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad