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Título del Puesto: Supervisor(a) de Mantenimiento Ferroviario - ATEINSADuración: Permanente
Centro de Trabajo: Madrid (Fuencarral)
Propósito del Puesto:Gestionar el personal a su cargo para asegurar la producción prevista bajo los estándares de los indicadores SQDC, promoviendo e implantando la cultura de mejora continua y de cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía para asegurar la máxima satisfacción del cliente.
Responsabilidades:Gestionar el equipo de trabajo a su cargo según las siguientes directrices:
EHS:Realización de IGP´s semanales del taller e implantación de acciones de mejora.Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad, realización de VOS y propuesta de mejora de ejecución de actividades.Realización y participación en investigación de accidentes.Propuesta de medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía.Cumplimiento de la normativa interna y externa de la compañía aplicable al centro.Calidad:Aplicación y mejora de los procesos estándar de mantenimiento con la calidad establecida.Aplicación de los procesos de gestión de la compañía.Seguimiento de ejecución de actividades en taller, según programa diario establecido.Formación/capacitación del personal a su cargo.Gestión de las habilitaciones del personal a su cargo.Aseguramiento del objetivo de fiabilidad contractual.Entrega:Aseguramiento de la ejecución de las tareas de mantenimiento comprometidas, gestionando para ello los recursos a su cargo.Asignación de tareas de mantenimiento a los operarios, seguimiento, resolución de incidencias en la producción diaria y cierre.Cumplimiento de los compromisos de disponibilidad de vehículos a mantener.Firma de F.I. y OT's para permitir la salida del tren a circulación.Coste:Promoción y implantación de actuaciones PDCA (Plan-Do-Check-Adjust) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea.Industrialización: Promoción de la cultura de mejora continua del equipo de trabajo.Realización de auditorías de 5's e implantación de acciones de mejora.Seguimiento y análisis de KPI's Tareas Estándar y Planificación.Gestión de propuestas de mejora.Gestión:Evaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias.Gestión de OT's y FI en GSI y SES, formaciones, habilitaciones y capacitaciones.Gestión de su equipo de trabajo: calendario, presencia, horas extras, absentismo, actividad (Alista).Gestión como manager de otras herramientas de la compañía (ALPS).Networks:Relaciones internas: Logística, Ingeniería, Calidad, EHS.
Relaciones externas: personal de Renfe en el sitio y otros mantenedores.
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