Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica.
Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo.
Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO DE TALENT&PEOPLE GROWTH?Nos dedicamos a lo más importante: nuestra GENTE.Somos el área que acompaña, apoya y asesora al negocio en todos los temas relacionados con el reclutamiento, desarrollo de personas, talento y cultura a lo largo de las geografías, trabajando en los desafíos que tenemos como empresa, teniendo a nuestros equipos en el centro.Gestionamos temas complejos, a veces con plazos ajustados, mientras estamos en contacto con todas las áreas de la empresa, lo que nos da la oportunidad de aprender cosas nuevas constantemente, conocer a personas increíbles y crecer juntos como equipo, ¡y nos divertimos mucho haciéndolo!Responsabilidades:Introducir estrategias innovadoras y herramientas digitales avanzadas para identificar y atraer al mejor talento.Analizar, evolucionar y optimizar nuestros procesos para mejorar la eficiencia y la efectividad.Desarrollar y ejecutar programas de integración que aseguren una experiencia de bienvenida excepcional para el nuevo talento.Implementar iniciativas que mejoren la satisfacción y el compromiso del talento a lo largo de su ciclo de vida en Telefónica Tech.Proponer acciones para promover y fortalecer nuestra marca empleadora a través de estrategias de comunicación internas y externas y organizando eventos presenciales y virtuales.Colaborar y facilitar la comunicación efectiva y transparente de nuestras acciones, utilizando diversas plataformas y herramientas digitales.Requisitos:Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.Experiencia de 2-3 años en un rol transversal en consultora o empresa tecnológica.Competencias digitales y experiencia en el uso de herramientas de IA, de gestión de proyectos, de comunicación interna, onboarding y organización de eventos.Buenas habilidades de comunicación, pensamiento creativo, proactividad y adaptabilidad.#SomosDiversos #FomentamosIgualdadEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr