Trailer Mechanic

Responsabilidades:Proporcionar experiencia técnica y administración en áreas relacionadas con el mantenimiento.Comunicación y escalada a la gestión de activos relacionados con el taller, problemas de herramientas y equipos.Mantenimiento de los estándares de calidad y reparación.Solicitar herramientas y / o equipos al supervisor o director del taller.Realizar todas las actividades del taller necesarias para el buen funcionamiento del taller en consulta con el supervisor o gerente del taller.Elevar la calidad de los servicios en el taller.Encontrar soluciones a problemas complejos.Transmitir información sobre la resolución de fallas complejas a través de la comunicación con el supervisor o gerente del taller.Brindar asesoría al supervisor inmediato para mejorar resultados y continuidad organizacional.Asegurar una comunicación correcta y oportuna con el cliente.Completar cursos adicionales si así lo solicita.Revestir pastillas/zapatas/tambores/discos de freno, ajustar frenos.Reconstruir pinzas, reemplazar válvulas, ajustadores de holgura, cambiar airbags y palancas de resorte.Cambiar bombillas, lentes, cableado de luz, recableado de caja central de iluminación y agregar iluminación.Realizar soldadura ARC, usar rueda abrasiva y amoladora, reparar MIG/MAG, reemplazar postes de esquina, postes, puertas de paso y mamparos.Reemplazar empotramientos y patas de apoyo.Inspeccionar la superestructura.Inspeccionar y dar servicio (engrasar) todas las piezas del eje.Reemplazar cojinetes y cubos.Revisar y ajustar la presión de las llantas, inspeccionar el desgaste y reemplazar llantas según sea necesario.Calificaciones básicas:Mínimo de 3 años de experiencia técnica y relacionada con la industria.Nivel medio de capacitación técnica en camiones y remolques.Capacidad para comunicarse con las partes interesadas internamente.Declaración legal: Tenga en cuenta que esta es una descripción genérica de los deberes y competencias del puesto.
Su perfil de trabajo individual puede diferir de esta descripción genérica.
Solo los deberes y competencias específicos que le asigne su gerente o supervisor son vinculantes.
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