**Código Ref.
**:_TS INTVI TF_
**Número de vacantes**:_ 1_
**Puesto de trabajo**:_ Trabajador/a Social _
**Grupo profesional**:_ 1_
**Centro de trabajo**:_ Municipio de Santa Cruz de Tenerife_
**Proyecto**:_Apoyo a la integración a través de la vivienda_
**Jornada**:_ 38,75 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes _
**Salario bruto mensual**:_1.651,78 € (14 pagas)_
**Salario bruto anual**:_23.124,96 €_
**Tipo de contrato**:_Sustitución para cubrir baja IT_
**Fecha de incorporación**: _Inmediata_
**Fecha fin**:_Fin de baja IT_
**Periodo de prueba**:_2 meses_
**Dependencia funcional**:_Responsable del Proyecto_
**Dependencia jerárquica**:_Director Territorial de Provivienda en Canarias_
**MISIÓN DEL PUESTO**:
Intervención con personas y familias en riesgo de exclusión social, derivadas de los Servicios Sociales municipales que, por sus circunstancias sociolaborales, se encuentren en situación de vulnerabilidad residencial, facilitándoles el acceso a una vivienda digna y con un precio adecuado a sus ingresos, contribuyendo con ello a su integración.
**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)**:
- Valoración de la situación de emergencia social del colectivo de personas y familias derivadas por los Servicios Sociales, debido a la carencia, inadecuación o riesgo de pérdida de la vivienda.
- Apoyo y coordinación con los trabajadores sociales de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, así como en la tramitación de las posibles ayudas para el alquiler.
- Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa.
- Entrevistas de diagnóstico social y familiar, así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual y grupal/familiar.
- Acompañamiento social y residencial con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con: planificación de la economía familiar, organización doméstica, ahorro energético, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía,
- Coordinaciones con profesionales de otros recursos y dispositivos especializados, acompañando a los usuarios si así resultara necesario.
- Seguimiento de pagos a propietarios y del pago de la renta por parte de los usuarios.
- Apoyo en la búsqueda, captación y arrendamiento de viviendas para las familias destinatarias.
- Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
- Trabajo en red con recursos especializados, coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
- Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
- Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
**PERFIL PROFESIONAL**:
- Titulación universitaria en Trabajo Social.
- Inscripción en el Colegio de Trabajo Social de Tenerife.
- Conocimientos de informática a nível usuario (Microsoft Office).
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del municipio de Santa Cruz de Tenerife.
**EXPERIENCIA LABORAL**:
Experiência de trabajo de, al menos, un año en intervención y acompañamiento social con personas o familias en riesgo de vulnerabilidad o exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda, en el contexto escolar, familiar, sanitario, laboral y comunitario.
**SE VALORARÁ**:
- Amplio conocimiento del municipio de actuación y sus recursos públicos y privados existentes, necesarios para la coordinación y derivación.
- Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
- Experiência de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
- Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
- Conocimiento de otros idiomas.
**COMPETENCIAS**:
- Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
- Orientación al logro de objetivos.
- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
- Capacidad propositiva y resolutiva.
- Capacidad organizativa y de gestión.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
- Dotes comunicativas y de negociación.
**BENEFICIOS**:
- Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.
**Datos para el envío de CV**:
- Las pe_rsonas interesadas han de cumplimentar el sigui