Empresa:
Tragsa
Funciones:
- Negociación sindical, expedientes disciplinarios, elecciones sindicales, permisos, licencias.
Tramitación de expedientes laborales, redacción de actas, escritos, retribuciones, contratación.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Observaciones:
- Requisitos:
- Titulación: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales "Titulación homologada en España"
- Experiência previa de al menos 1 año en Relaciones Laborales en Departamentos de RRHH.
Negociación sindical, expedientes disciplinarios, elecciones sindicales, permisos, licencias )
- Manejo de Word nível avanzado.
- Manejo de Excel nível avanzado
- Outlook nível usuario
Méritos:
- Formación específica en materia de Retribuciones
- Formación específica en materia de Contratación
- Formación específica en materia de Selección
- Experiência en Departamento de Recursos Humanos en Relaciones Laborales (negociación sindical, expedientes disciplinarios, elecciones sindicales, permisos, licencias )
Se ofrece contrato temporal por sustitución con una duración estimada de 6 meses, en función del hecho causante.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.