Técnico De Selección Rrhh Con Discapacidad-Sevilla (San Juan De Aznalfarache)

col-wideJob Description:

Asociación DIA de Víctimas de Accidentes desde su Programa de Inclusión Laboral para personas con diversidad funcional colabora con importante empresa Centro Especial de Empleo cadena Hotelera en la selección de personal deTécnico/a de Selección con discapacidadpara San Juan de Aznalfarache (Sevilla).
Funciones:
1. Gestionar procesos de Selección: definición de necesidades, promoción interna, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas de selección, seguimiento de perfiles y reporte según los procedimientos de reclutamiento y selección establecidos por la dirección de Personas y Desarrollo del Talento de la compañía.
2. Colaborar con el responsable del Departamento en el desarrollo e implementación de todas las nuevas herramientas de gestión, buscando la efectividad y mejora del área de selección.
3. Crear y gestionar una red de recursos y contactos (Organismos Oficiales, Bolsas de Trabajo, Páginas de empleo, Redes Sociales, movimiento asociativo de PCD…) que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad.
4. Colaborar en el desarrollo y seguimiento de proyectos tales como Planes de Carrera, Sucesiones, Employer Branding, Comunicación, Innovación…
5. Llevar a cabo el mantenimiento (actualización y seguimiento) de las Bases de Datos utilizadas y realizar el reporting correspondiente (sobre reclutamiento y selección).
6. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo de la selección de personal, tales como la elaboración de ofertas de empleo, recepción, archivo y desestimación de currícula, citación para entrevistas de selección, entrevistas de salida…
7. Realizar OnBoarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones, según procedimiento establecido.
8. Gestionar toda la documentación, bases de datos, archivos e información relativa al desarrollo del Departamento, manteniendo un archivo de documentación debidamente actualizado.
Requisitos:
Imprescindible: estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Experiencia al menos de 1 año en puesto similar.
Título superior necesario: Diplomatura o Licenciatura (Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Psicopedagogía o similar).
Formación Complementaria: Formación específica en RR.HH. (selección de personal, conocimientos en materia laboral, inclusión laboral de personas con discapacidad).
Requisitos valorables:
Experiencia previa en el sector hotelero.
Ofrecemos:
Contrato de fomento de un año con tendencia a indefinido.
Horario: de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.
Jornada completa. Trabajo presencial.
Entorno laboral con un excelente clima de trabajo.
Formación continua.
Desarrollo profesional
Beneficios sociales.
Salario: 22.000-25.000 bruto anual.
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