En AXA Partners, ofrecemos una emocionante oportunidad para realizar contrato formativo en Compensación & Beneficios.
Esta persona tendrá la oportunidad de sumergirse en un entorno empresarial dinámico y adquirir una valiosa experiencia práctica.
La persona ideal desempeñará un rol fundamental en nuestro departamento de Comp&Ben; en Recursos Humanos, brindando apoyo en los procesos del área, trabajando en conjunto con el responsable del área en las actividades de C&B; para apoyar su implementación y asegurar el cumplimiento de las normas y prácticas de AXA Partners y Grupo AXA.
Si eres una persona curiosa, con ganas de aprender y estás buscando aplicar tus conocimientos en un entorno empresarial líder y dinámico, ¡queremos conocerte!
Esta es una oportunidad única para contribuir a la misión de AXA Partners de ayudar a enriquecer la experiencia de nuestros clientes y de nuestras empresas clientes.
Si estás listo para asumir este emocionante desafío, ¡no dudes en postularte!
Responsabilidades Claves: Compensación:Colaboración en el ejercicio anual de ECR, revisión salarial.Colaboración en la aplicación y pago de la Retribución Variable Anual y Trimestral.Participación en encuestas salariales anuales para obtener información de mercado.Apoyo al responsable de Compensación en el día a día para revisiones de puestos y mapeos de bandas.Participación en sesiones de la comunidad de C&B; a nivel central para implementar proyectos y procesos.Sesiones recurrentes para implementar proyectos y procesos con el equipo central.Compromiso con el equipo central de C&B; para compartir mejores prácticas.Actualizaciones de la Base de Datos Salarial para trabajar en el análisis de Gap. Beneficios:Colaboración en tareas administrativas para garantizar los procesos de beneficios existentes y proporcionar información a los empleados cuando sea necesario.Actualizaciones de primas de seguros, actualizaciones de bases de datos de planes de seguridad social.Seguimiento y actualización del administrador junto con el proveedor.Flex de nuestra empresa. Movilidad internacional:Colaborar en los requerimientos administrativos de IMS y la persona responsable de C&B; en los procesos de movilidad, de acuerdo con los estándares de la compañía.
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