¿Quieres unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud?
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Grifols es una compañía global del sector de la salud que, desde su fundación en Barcelona en 1909, trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo.
Nuestras cuatro divisiones -Bioscience, Diagnostic, Hospital y Bio Supplies- desarrollan, producen y comercializan medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 100 países y regiones.
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En Grifols, S.A., precisamos un/a Trainee para Recursos Humanos.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?Dentro del área de RRHH dar soporte a los HRBPs colaborando en tareas como:
Interlocución habitual con las personas colaboradoras de cada uno de nuestros negocios para la resolución de dudas.Preparación y gestión de documentación de solicitudes de las personas colaboradoras (petición Horario, petición de ubicación y tipología de contrato).Gestión de permisos Individuales de Formación y de la documentación de comunicados de formación para la obtención de bonificaciones.Preparación y asistencia a reuniones de diversa índole (necesidades de negocio, comité de empresa, entrevistas de salida).Participación en proyectos e iniciativas que se desarrollan en el área.¿Quién eres?Estás estudiando Grado o Máster relacionado con RRHH, Psicología, RRLL o afines.Tienes disponibilidad para realizar unas prácticas al menos de 6 meses, en jornada completa principalmente o de mañanas.Tienes disponibilidad de incorporación inmediata.Tienes un nivel de inglés B2 o equivalente.Eres una persona con iniciativa, dinámica y con muchas ganas de aprender.¿Qué ofrecemos?Ayuda al estudio.Ubicación: Parets del Valles.Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional donde se promueve la igualdad de oportunidades.
Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta.
Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.
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