¿Quiénes somos?
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 16.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos.
Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestros portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
¿Qué te ofrecemos?
Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30 a 17:30/18:30 y los V de 8:00 a 15:00.
Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00, durante julio y agosto.
Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.
Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.
Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
Programa "Alsalud" para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.
Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.
¿Cómo va a ser tu día a día?
Queremos una persona con experiencia tanto en el área de Administración de personas como en el de Relaciones Laborales, con experiencia y pasión por este ámbito.
Gestión de nóminas: realización de las mismas y revisión de variables.
Apertura y cierre de expedientes disciplinarios, valoración de sanciones, etc.
Preparación de documentación para demandas laborales.
Contratación de nuevas incorporaciones y vencimientos de contratos.
Seguimiento y control de absentismo.
Formación de trabajadores.
¿Qué esperamos de ti?
Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar.
Formación necesaria: Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
Experiencia desempeñando funciones similares.
Conocimiento jurídico laboral de cara a poder gestionar la política disciplinaria, demandas y contestación de escritos laborales Nivel de inglés medio (B2) Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades Continúa tu camino con nosotros/as.
¿Te subes?
#hastadondetúquieras #talentoalsa