FORMACIÓN:
Diplomado/a o licenciado/a en Relaciones Laborales ó gran experiencia en Departamento Laboral en la elaboración de nóminas, contratación, seguros sociales y modelo 111.
EXPERIENCIA: Mínima 2 años
CONDICIONES LABORALES:
Sustitución por enfermedad
Horario Laboral: 8:00 a 15:30 con flexibilidad de entrada y salida.
Convenio Laboral: Reforma Juvenil y Protección de Menores
Salario Bruto Anual: alrededor de 24.000 euros/brutos año.
Funciones:
Gestión de contratación, nóminas y seguridad social.
Elaboración y actualización de los protocolos de actuación, en materia de contratación, nóminas y administración de personal.
Control y seguimiento de vacaciones permisos retribuidos, SSGG, exclusivamente.
Responder ante las reclamaciones de la inspección de trabajo.
Diligenciamiento del IRPF de los trabajadores presentación de los Modelos 111-190.
Introducir anexos de cláusulas adicionales en los contratos del personal.
Seguimiento y vigilancia de la salud.
Asesoramiento sobre los convenios colectivos aplicables en todo el territorio nacional.
Control del sistema retributivo, conforme a los convenios colectivos.
Creación, organización, actualización y custodia de ficheros de personal tanto en papel como en formato digital.
Se valorará la posesión del CERTIFICADO De Discapacidad.
INFORMÁTICA:
Programa A3 NOM, para gestión de nóminas.
Manejo Del Sistema Red de la Seguridad Social. Aplicación SILTRA.
Paquetes Office Usuario. Office e Internet Usuario.
COMPETENCIAS:
Identificación con la Cultura de la Fundación.
Trabajo en equipo y cooperación.
Comunicación Asertiva (Comunicación habitual con Delegados y Directores de Centro).
Capacidad para seguir directrices de trabajo.
Iniciativa, Proactividad, Orientación al Cliente e Inteligencia Emocional.
Organización de la Información.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: 23.000,00€-24.000,00€ al año
Horario:
De lunes a viernes
Flexibilidad horaria
Retribución complementaria:
14 pagas
Posibilidad de trasladarse/mudarse:
28043 Madrid, Madrid: Desplazarse al trabajo sin problemas o planificar mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio).
Educación:
Diplomatura/Grado (Obligatorio).
Experiencia:
nóminas, contratación, seguros sociales y modelo 111: 2 años (Obligatorio).
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para enviar la solicitud: 03/11/2024
Fecha de inicio prevista: 30/11/2024
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