Técnico/A De Rrhh

¡Oportunidad!
Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: Detalles del salario a discutir.
Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa Experiencia: 2 años de experiencia Responsabilidades: Administración de personal y relaciones laborales: Gestión de la documentación: contratos, altas, bajas y posibles modificaciones, revisiones salariales.
Control, cálculo y coordinación con la gestoría de las nóminas, bonus, finiquitos, etc.
Atención a las personas trabajadoras y la resolución de dudas sobre condiciones laborales y las nóminas.
Control y supervisión del control de presencia.
Elaboración y gestión del calendario anual y las vacaciones.
Selección y reclutamiento: Gestión de ofertas en los diferentes portales de empleo.
Procesos de selección: criba, entrevistas, pruebas.
Planificación, organización y desarrollo del personal: Diseño de puestos de trabajo.
Elaboración de job descriptions, organigrama.
Formación y desarrollo: Definición del Plan de Formación y la gestión de las formaciones (Fundae).
Evaluaciones de desempeño.
Colaboración en la implementación de acciones relativas a la mejora del Clima Organizacional y motivación de las personas trabajadoras.
Elaboración y gestión del plan de acogida de las personas trabajadoras.
Gestión de la Prevención de riesgos laborales con el Servicio de Prevención ajeno.
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