Técnico /A De Rrhh - Con Discapacidad

La Fundación GoodJob está en búsqueda de un Técnico de RR.HH.para una prestigiosa empresa del sector tecnológico ubicada en Hospitalet de Llobregat.Si eres un profesional apasionado por la gestión del talento y deseas contribuir al crecimiento de una organización dinámica, ¡esta es tu oportunidad!¿Qué harás en este rol?Como Técnico de RR.HH., tendrás un rol crucial en el equipo y colaborarás directamente con tu responsable en diversas áreas: - Selección de personal: Detectarás y atraerás el mejor talento para la empresa.- Relaciones laborales: Gestionarás las relaciones internas asegurando un ambiente laboral óptimo.- Formación y desarrollo: Desarrollarás programas de formación que potencien las habilidades del equipo.- Soporte en licitaciones: Brindarás apoyo en la preparación y seguimiento de licitaciones.- Prevención de riesgos laborales (PRL): Implementarás medidas que garanticen la seguridad y el bienestar de los empleados.- Cumplimiento normativo: Asegurarás el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD) y promoverás la igualdad en el entorno laboral.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido directamente con la empresa: Disfruta de la estabilidad laboral que necesitas para tu desarrollo profesional.- Modalidad híbrida: Combina lo mejor de ambos mundos con 3 días de teletrabajo y 2 días de trabajo presencial en nuestras oficinas de Hospitalet de Llobregat.- Retribución competitiva: Tu salario se ajustará a tus habilidades y experiencia, garantizando una remuneración justa y atractiva.¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo que valora la innovación y la diversidad?¡Esperamos tu candidatura para que juntos podamos seguir construyendo una empresa que marca la diferencia!¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional!Aptitudes y conocimientos deseados: ¿Qué nos gustaría ver en tu cv?: - Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o campos afines.- Experiencia laboral: Al menos 2-3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en empresas del sector tecnológico.- Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Conocimientos específicos: - Procesos de selección de personal.- Legislación laboral y relaciones laborales.- Diseño e implementación de programas de formación.- Prevención de riesgos laborales (PRL).- Normativas de cumplimiento (LGD, igualdad, etc.).- Habilidades tecnológicas: Conocimiento y manejo de herramientas digitales y software de gestión de recursos humanos Si cumples con estos requisitos y estás interesado en unirte a una empresa tecnológica innovadora, ¡inscríbete ya!