TERRASSA, Barcelona (España)Otros ContratosExperiencia - 2 añosPublicado el 21/11/20241 VacanteEn qué consiste el trabajo:Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades¿Te apasiona el mundo de la tecnología y tienes un nivel elevado de francés? ¡Este es tu momento!¿Quiénes somos?Somos una empresa referente en instalaciones eléctricas ubicada en Terrassa, con un equipo en expansión que ofrece soluciones innovadoras a nivel nacional e internacional. En estos momentos, necesitamos incorporar un/a Técnico/a de IT en modalidad remota para dar soporte a nuestro equipo.Funciones del puesto:Gestión y mantenimiento técnico de equipos y redes.Instalación y configuración de routers, mantenimiento y solución de incidencias de red.Soporte remoto a través de software IT, gestionando incidencias y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas.Redacción de informes técnicos y cierre de intervenciones en SAP.Atención y soporte al cliente, con gran capacidad de resolución de problemas.Participación en tareas administrativas relacionadas con el área IT.Ofrecemos:Trabajo remoto que te permitirá gestionar tu tiempo de forma flexible.Horarios: De lunes a viernes, con opción de elegir entre 8:00 a 17:00h o 9:00 a 18:00h.Contrato estable, con posibilidad de contrato directo por empresa.Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.Si eres una persona comprometida, autónoma y con ganas de seguir aprendiendo, ¡te estamos esperando!Se valorará:Formación en Grado Medio o Superior en Electrónica, Informática o Redes.Conocimientos en SAP, mantenimiento de sistemas, y gestión de incidencias.Experiencia en la instalación y mantenimiento de equipos de red y software IT en remoto.Nivel alto de francés (escrito y hablado) imprescindible.Persona autónoma, con capacidad para trabajar de forma independiente y con enfoque a resultados.Motivación para el contacto con el cliente y orientación al servicio.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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