Buscamos un/a IT Technical Project Manager en MODALIDAD PRESENCIAL que supervisará e integrará proyectos tecnológicos, actuando como consultor/a técnico/a con un alto conocimiento en tecnologías de IT y software, asegurando la entrega exitosa y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.
Roles y Responsabilidades Planificar y gestionar proyectos de IT desde la concepción hasta la implementación y entrega. Supervisar e integrar proyectos tecnológicos, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa. Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para asegurar la implementación efectiva de soluciones tecnológicas. Proporcionar asesoramiento técnico y actuar como consultor para proyectos tecnológicos. Garantizar la calidad y eficiencia de los proyectos mediante revisiones técnicas y asesoramiento continuo. Evaluar y recomendar tecnologías, herramientas y prácticas que puedan beneficiar a la organización. Promover el uso de mejores prácticas en gestión de proyectos y desarrollo tecnológico. Resolver problemas técnicos y proporcionar soluciones innovadoras durante el ciclo de vida del proyecto. Conocimientos Requeridos Alto conocimiento en tecnologías de IT y desarrollo de software. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y mejores prácticas de desarrollo. Conocimientos en infraestructura de IT, redes, y sistemas operativos. Familiaridad con plataformas de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud). Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y seguimiento (Asana, JIRA, Trello). Formación y Experiencias Requeridas Estudios: Grado en Informática, Ingeniería de Software o afines. Experiencia: 5-7 años en roles de gestión de proyectos tecnológicos o consultoría técnica. Idiomas: Castellano, catalán e Ingles fluidos. Únete a nuestro equipo y disfruta de un entorno con beneficios pensados para cuidar tu salud, alimentación y bienestar. Te ofrecemos una serie de ventajas que harán tu día a día más cómodo y saludable.
¡Ven a formar parte de nuestro equipo!
"Tanto en GHC como con las personas que colaboramos, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas. Es por ello que, durante todo el proceso, respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria. Desde nuestros equipos de trabajo, transversales y cercanos, fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad."
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