Nosotros (Torre) estamos ayudando a Fenix Ventures S.A.S. a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Technical Leader.
Compensación:
USD1.3k - 1.5k/mes.
Ubicación:
Remoto (cualquier lugar).
Misión de Fenix Ventures S.A.S.:
"Facilitar el crecimiento y éxito de nuestros clientes en el ecosistema del comercio electrónico en el mundo, proporcionando soluciones de software integrales, a la vanguardia y servicios especializados que garanticen resultados efectivos y que simplifiquen y optimicen su gestión administrativa, logística y financiera. Nuestro compromiso es brindar tranquilidad y libertad a nuestros clientes, permitiéndoles enfocarse en la expansión de sus negocios y el logro de sus sueños."
¿Qué te hace un candidato ideal? Eres competente en arquitectura de software, AWS, metodologías ágiles y CI/CD.Español - Completamente fluido. Responsabilidades y más: Liderar el Desarrollo de Aplicaciones Backend:
- Supervisar el diseño, desarrollo y despliegue de aplicaciones backend usando Node.js.
- Asegurar que el código producido sea de alta calidad, escalable y mantenible.
Definir la Arquitectura de Software:
- Diseñar y guiar la implementación de arquitecturas de software robustas y eficientes para sistemas distribuidos y escalables.
- Seleccionar las tecnologías y herramientas más adecuadas para el proyecto.
Supervisión del Equipo Técnico:
- Coordinar y guiar a los desarrolladores del equipo, proporcionando mentoría técnica y ayudando en la resolución de problemas complejos.
- Fomentar un ambiente de colaboración y buenas prácticas entre los miembros del equipo.
Revisión de Código y Mejora Continua:
- Revisar y aprobar código de los desarrolladores para asegurar que cumpla con los estándares de calidad.
- Promover la adopción de mejores prácticas en el desarrollo, como el uso de patrones de diseño y metodologías ágiles.
Gestión de Proyectos Técnicos:
- Planificar y gestionar tareas técnicas del equipo, asegurando la entrega a tiempo de las soluciones y funcionalidades planificadas.
- Colaborar con los Product Owners y otros stakeholders para traducir los requerimientos del negocio en soluciones técnicas claras.
Resolución de Problemas Complejos:
- Tomar la iniciativa en la resolución de problemas técnicos críticos y asegurar la estabilidad y fiabilidad de las aplicaciones.
- Asumir la responsabilidad de la gestión y mitigación de riesgos técnicos.
Implementación de Pruebas y CI/CD:
- Diseñar y supervisar estrategias de pruebas automatizadas (unitarias, de integración, end-to-end) para garantizar la calidad del software.
- Definir e implementar pipelines de CI/CD (Integración y Despliegue Continuo) para mejorar la eficiencia del equipo.
Optimización del Rendimiento:
- Identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento de las aplicaciones Node.js.
- Asegurar que las aplicaciones puedan escalar adecuadamente a medida que crece el negocio o la carga de usuarios.
Seguridad y Cumplimiento:
- Implementar medidas de seguridad para garantizar la protección de los datos y la integridad de los sistemas.
- Asegurar que las aplicaciones cumplan con las regulaciones y normativas de seguridad y privacidad (como GDPR o PCI-DSS).
Colaboración Interdepartamental:
- Trabajar en conjunto con otros equipos (frontend, DevOps, QA) para asegurar una integración fluida de todos los componentes del sistema.
- Participar en la toma de decisiones clave de producto, aportando una visión técnica que asegure la viabilidad y sostenibilidad de las soluciones.
Gestión de la Infraestructura:
- Supervisar la arquitectura y el despliegue de infraestructura en la nube (AWS, GCP, Azure).
- Asegurar la alta disponibilidad y rendimiento de los sistemas productivos, planificando estrategias de escalabilidad y recuperación ante desastres.
Mentoría y Desarrollo de Talento:
- Desarrollar las habilidades técnicas del equipo a través de la mentoría, capacitaciones y proporcionando feedback regular.
- Identificar y promover el crecimiento del talento dentro del equipo, ayudando a los desarrolladores a avanzar en sus carreras.
Adopción de Nuevas Tecnologías:
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías y herramientas que mejoren el flujo de trabajo, la calidad del código y la eficiencia del equipo.
- Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en Node.js y desarrollo backend.
Documentación Técnica:
- Garantizar que la arquitectura del sistema, el código y los procesos de desarrollo estén debidamente documentados.
- Facilitar la transición de conocimiento técnico a través de documentación clara y actualizada.
Gestión de Incidentes y Soporte Técnico:
- Establecer procesos de respuesta a incidentes y monitoreo de sistemas.
- Ser el punto de contacto principal en situaciones críticas o de alto impacto, como caídas del sistema o fallos de producción.
Beneficios del trabajo:
- Todos los empleados se contratan a término indefinido.
- Salarios variables (en caso de que aplique) están incluidos dentro de las prestaciones sociales.
- Se trabajan 44,5 horas a la semana, legalmente son 47 máximo.
- También contratamos bachilleres, porque buscamos que crezcan con la empresa y les apoyamos en los horarios para que puedan estudiar y crecer profesionalmente.
- Tenemos zonas de descanso: Ping Pong, zona de break y zona de café.
- Estamos a 4 cuadras del transmilenio, buscando facilidad de transporte para nuestros empleados.
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