Sobre la posición: Buscamos perfil con capacidades de liderar equipos técnicos, con experiencia en sector de alta competitividad, preferiblemente Telco.
Capaz de gestionar con éxito un pequeño equipo técnico para conseguir y superar los objetivos marcados, en lo relativo a la red y/o los sistemas que soportan los productos y procesos en los que se sustenta el modelo de negocio de la compañía.
Integrados dentro de una unidad mayor entidad que será liderada por un Manager que dará soporte al Team Leader, ayudando a integrar al colectivo dentro de un equipo de alto rendimiento.
Demostradas capacidades para trabajar en equipo en entorno multidisciplinar y de alto cambio.
Valoramos experiencia en Plataformas técnicas (Infraestructura, Virtualización, Ciberseguridad) y en gestión de proyectos de alta complejidad.
¿Qué necesitamos?
Experiencia de al menos 2 años en dirección de equipos.
Formación Técnica preferentemente Ingeniería o similar.
Buena capacidad de comunicación para enganchar y motivar a los equipos.
Buen nivel de inglés hablado y escrito.
¿Qué te ofrecemos?
#LI-Hybrid Trabajo flexible (60% desde casa - 40% desde la oficina) y horario flexible.
20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España.
25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.
Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y plan de gestión integral de cuidado de la salud y bienestar.
Opción de plan de pensiones.
3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
Plan de carrera y formación continua, plataforma de identificación y desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.
App para la gestión digital de necesidades en oficina.
Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo.
Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado.
Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas.
Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.
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