Tcm-458 - Responsable De Rrhh

Responsable de RRHHObjeto: Asegurar la completa gestión de los recursos humanos garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía.Dependencia funcional: Dirección GeneralPRINCIPALES FUNCIONES Definir políticas y procedimientos de RRHH garantizando su aplicación.Gestión Prevención de Riesgos Laborales: Seguimiento de la siniestralidad laboral, auditorías internas de PRL, coordinación actividades empresariales PRL, coordinación con el servicio de prevención externo.Gestión Administración Laboral de Personal: altas y bajas en la seguridad social, contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, despidos, finiquitos, etc.... con ayuda de asesoría externa.Dominio de legislación, normativa de cotización y Seguridad Social.Planificación y Organización del personal.Búsqueda, reclutamiento y selección del personal.Formación: gestión de la formación interna, búsqueda de proveedores, negociación de condiciones, seguimientos.Contratación, Acogida y Planes de desarrollo de empleados.Interlocutor/a con el Comité de Empresa, con el Comité de Seguridad y Salud, con el Comité de Igualdad.Requisitos:Titulación UniversitariaTitulación especialidad PRLExperiencia previa mínima en puesto similar de 3 años#J-18808-Ljbffr