.Detalles del empleoTipo de empleo:- Contrato temporalUbicación:Barcelona, Barcelona provinciaDescripción completa del empleoUbicación: Barcelona, B, ESEquipo: Recursos HumanosTipo de empleo: Puesto temporalLa oportunidadTalent Projects Manager (Temporary – 1 year)Este puesto es responsable de apoyar las iniciativas globales de liderazgo estratégico en aprendizaje y desarrollo en Puig B&F. Principalmente, participará en el diseño, desarrollo y despliegue del Programa Global de Liderazgo para todos los Gerentes de Personas en la organización. El rol implica gestionar el ciclo de vida de los proyectos del programa de liderazgo, incluyendo planificación, ejecución, monitoreo, evaluación y cierre.El puesto estará basado en Barcelona y reporta al Director de Proyectos de Talento.Tus retosResponsabilidades Clave:Gestión de Proyectos:Gestionar el ciclo de vida del proyecto para el programa de liderazgo, incluyendo planificación, ejecución, monitoreo y cierre.Coordinar con consultores de aprendizaje globales para asegurar la entrega oportuna de los hitos del proyecto.Desarrollar y mantener planes de proyecto, cronogramas y presupuestos.Identificar y mitigar riesgos e issues del proyecto.Asegurar la alineación de los objetivos del proyecto con las metas organizacionales y las expectativas de los interesados.Proporcionar actualizaciones regulares del proyecto a los interesados y a la alta dirección.Desarrollo del Programa de Liderazgo:Definir una estrategia de despliegue para el programa de liderazgo, considerando a los interesados internos y la gestión de la comunidad.Crear y adaptar contenido de aprendizaje para desarrollar paquetes de comunicación y materiales de capacitación.Proporcionar orientación y materiales de aprendizaje para ayudar a los gerentes senior y socios de negocio de RRHH a crear planes de desarrollo accionables.Compromiso y Comunicación:Apoyar el plan de comunicación y desarrollar materiales para distribuir a los empleados a través de canales y plataformas apropiados.Preparar informes y presentaciones para presentar los resultados del programa a la dirección y a toda la población de empleados.Identificar oportunidades para mejorar las iniciativas del programa basándose en comentarios y lecciones aprendidas.Colaboración y Coordinación:Trabajar estrechamente con socios estratégicos externos para el desarrollo de capacitación.Colaborar con equipos y gerentes de RRHH en todo el mundo para asegurar la implementación exitosa del programa de liderazgo.Recopilar y organizar datos del programa global utilizando software o herramientas designadas.Ayudar a analizar los resultados del programa, incluyendo la recopilación de datos, la identificación de tendencias y la síntesis de hallazgos clave