¿Quienes somos? Somos un pequeño equipo que tiene una misión espectacular: mejorar el mundo haciendo más eficiente la contratación de talento en remoto.
¿Qué buscamos? En Remote and Talent tenemos un reto para ti: Atraer al talento del ámbito mobile y IT que quiere trabajar en remoto y contribuir al cambio de la nueva era para un mundo más eficiente. Si te apasiona el mundo mobile y el ámbito digital y te atrae crear una cartera de talento de todo el mundo, esta es la oportunidad para ayudarnos a redefinir nuestro proceso de atracción de talento, mejorar nuestro posicionamiento como marca conectora y, sobre todo, incorporar a los mejores talentos del mercado en las compañías digitales que trabajan en remoto.
Como compañía Top Remote Employer en España, nos preocupamos por nuestros empleados/as y para poder seguir siendo TOP, tú puedes convertirte en uno de los motores de mejora y transformación de nuestra cultura startupera, donde apoyamos el Espíritu Emprendedor y el talento joven, el trabajo en remoto y el estilo de vida nómada digital. Buscamos líderes cercanos que fomenten la empatía y el buen rollo, en un ambiente dinámico de confianza mutua y trabajo en equipo, buscando siempre la conexión con nuestro público remoto y trabajar con ganas y a tope!
¿Qué vas a realizar?Atraer a los/las mejores talentos en remoto del mercado digital y mobile.Diseñar y crear Talent Pipelines que permitan agilizar la fase de sourcing.Active searching de expertos/as en el sector IT con perfiles muy variados.Actuar como asesor/a del negocio para la toma de decisiones y posicionamiento del mercado.Proporcionar reportes actualizados y análisis sobre recruitment así como asesoría a la Dirección de RRHH para toma de decisiones.Seguimiento y reporting de los principales KPIs de selección.Employer Branding: organización de eventos específicos de empleo para atraer a los/las mejores talentos promoviendo su difusión en RRSS.¿Qué te ofrecemos?Aprendizaje contínuo en un ambiente startup en las primeras fases de crecimiento.Trabajo en remoto y horario flexible.Posibilidad de contrato indefinido a los 3 meses.Sistema de incentivos por objetivos.Está permitido el trabajo asíncrono.Convalidación de prácticas.Contratamos a personas sin experiencia.
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