Para nuestro cliente, una multinacional tecnológica con un enfoque en people sofisticado, buscamos un/una Talent Acquisition Manager liderando un equipo de 8 personas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:Liderar la optimización de todo el proceso de selección de personal.Diseñar e implementar la estrategia de Employer Branding.Tecnificar y digitalizar el proceso de Talent Acquisition mediante herramientas para gestión de "stakeholders" (líderes empresariales).Liderar y desarrollar un equipo de 8 personas especializadas en Talent Acquisition.Análisis y seguimiento de SLAs.Reporte directo al Head of Talent & Culture.OFRECEMOS:Un puesto de trabajo desafiante y en desarrollo en un entorno dinámico y en rápido movimiento.Oportunidades de crecimiento personal y profesional.Paquete de compensación competitivo.Un ambiente de trabajo amigable, comprometido y muy profesional, formando parte de un equipo de RRHH de alto impacto.CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:Se valorará título universitario (Psicología, Empresa o similar), Postgrado / Máster en RRHH.Experiencia probada como Talent Acquisition Manager.Experiencia previa en Sectores Tecnológicos.Excelente conocimiento de las últimas tendencias y herramientas en Recruiting y Employer Branding.COMPETENCIAS:Capacidad para generar impacto e influencia.Buen entendimiento comercial con alta orientación al cliente.Excelente toma de decisiones.Actitud ágil, proactiva, práctica.Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma eficaz en modalidad virtual en un entorno de trabajo complejo, acelerado y orientado a resultados.Alto nivel de energía y proactividad.Alto nivel de resiliencia y equilibrio personal.Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS:Muy buen nivel de inglés hablado y escrito (como herramienta de trabajo).Español nativo o bilingüe.
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