¡Hola crack!
Estamos buscando al futuro Talent Acquisition Intern que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos.
¡2024 llegó a Ucademy con muchos retos, y ahora estamos a la mitad, nos espera preparar todo lo que nos deparará el 2025 y queremos que seas parte de ello!
El sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy.
¿Te apuntas?
Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno.
Así de fácil.
Y para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional.
Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 2 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con +50 personas (o animales… ya sabrás más adelante jejeje) con una misión clara: ¡Cambiar la educación!…Y nuestra alma/ estilo de vida es derribar puertas, no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscando siempre el beneficio del equipo y la compañía.
Pasamos de formar en acceso a la universidad a tener ahora mismo 4 mercados consolidados (oposiciones, acceso a la universidad/selectividad, Masters, nosotros les llamamos WorkCamps y formaciones profesionales) y abriendo desde el equipo de expansión unos cuantos más en los próximos meses.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Te imaginamos siendo una persona "terremoto" es decir, todo terreno, sin miedo a nada y con ganas de todo.
Si te gusta la comunicación, este es tu sitio, las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo.
La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace.
¿Eres uno de ellos?
Es muuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas mucha paciencia, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento.
Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos, hoy puede ser "A" y mañana "B", lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso.
Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: Fichar a futuros perfiles que formen parte de la Jungla, tenemos un proceso de Hiring muy único por lo que cada entrevista será muy diferente.
Nuestro equipo no para de crecer y queremos que tú seas parte responsable del proceso.
Redactar nuevas ofertas de trabajo que reflejen nuestra cultura y sean atractivas para aumentar el número de candidatos potenciales.
Somos diferentes, así como lo oyes por lo que tu creatividad para reflejar lo que hacemos en nuestro día a día es indispensable Mantener actualizadas nuestras bases de datos con la información de las nuevas incorporaciones y métricas del proceso de hiring.
No perdemos de vista cada detalle, así que toda la información sobre el equipo la tenemos fresca y al día.
Innovar y diseñar nuestra estrategia de atracción de talento junto con todo el equipo de People, sumándote al reto de fichar candidatos rápido y que tengan el cultural fit que buscamos.
Encontrar talento top es nuestro objetivo, y queremos que nos ayudes a conseguirlo.
Aportar ideas nuevas sobre las últimas tendencias en procesos de selección apoyándote de herramientas digitales que puedan funcionar para agilizar cada etapa del proceso.
Como te hemos dicho nos gustan los cambios, así que las propuestas e ideas creativas son bienvenidas.
¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar?
Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle!
Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam ) En un mes : Estarás de oyente en las entrevistas y empezarás a cribar tus primeros CVs para buscar candidatos potenciales.
En 2 meses: Serás tu la ownership del proceso de Hiring y de tí dependerán muchas de las métricas relacionadas al proceso.
En 3 meses: Serás capaz de re-definir y mejorar nuestros procesos de selección implementando y proponiendo nuevas ideas y áreas de mejora.
¿Con quién vas a trabajar?
Ahora que ya sabes qué estamos buscando y lo que harás , querrás conocer ¿con quién vas a trabajar?
será parte fundamental en tu día a día Ramiro Zandrino (CEO Founder) Aterriza desde Argentina a España y en la jungla lo conocemos como el "Panda", apasionado por la tecnología y el emprendimiento.
Siempre tendrás algo nuevo que aprender si charlas con él (pero mejor con una caña) Valeriee Barrio (Head of People) desde México hasta Madrid, la Gacela de la Jungla ya no se escapa.
Apasionada por el running y seguro que por tu salud mental siempre te preguntará.
Mantenerse "Zen" está en su ADN Pablo Prieto (CRO Founder) le gusta que le digan "Palo" o "Lobo Malo" y aunque puede llegar a morder, siempre un pedazo de chocolate lo hará sentir bien.
Si quieres tener una entrevista divertida y única, es mejor que te juntes con él.
¡Echa un vistazo a estos cracks!
TE OFRECEMOS Crecimiento personal y profesional, apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismos en todo momento.
Por eso no dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer.
Un equipo muy top: estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja.
¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia!
Total libertad de decidir, opinar y crear.
¡Sin miedo al éxito!
Retribución de 500€ brutos mensuales (los primeros 3 meses) a partir del 4to mes hacemos una reevaluación de acorde a tu desempeño.
Tu salud como prioridad: Seguro médico privado Eventos de Ucademy y teambuilding Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy ?Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos.
Después de haber leído esto y sientes que te identificas o algo te hace vibrar de que es el camino que debes seguir, es tu momento de aplicar.
Nosotros — ¡Te queremos conocer!